Вариант 4 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10089 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 701 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Задача № 1 3 Задача № 2 6 Список использованных источников 8 |
|
Отрывок из работы: |
Задача № 1 Товаровед Манохина 20 июля в корыстных целях совершила пересортицу товара. Вскоре она ушла в очередной отпуск и, боясь увольнения по компрометирующему основанию, за четыре дня до его окончания написала заявление об увольнении по собственному желанию с 23 августа (первого рабочего дня после отпуска), которое было подписано. Однако в этот же день (23 августа) она объявила, что передумала увольняться, и отзывает свое заявление. Администрация, считая этот вопрос решенным, отказала. Какие возможности в данной ситуации есть у Манохиной и у администрации? Охарактеризуйте увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ. Применимо ли это основание увольнения к Манохиной? Задача № 2 Пожидаева работала заведующей детским садом. Приказом генерального директором ОА «ТМП» она была переведена воспитателем в детский комбинат сад-ясли, образованный в результате объединения детского сада с детскими яслями. Считая перевод неправильным, Пожидаева обратилась в суд с иском о восстановлении в прежней должности. В обоснование своих требований она указала, что с обязанностями заведующей детским садом справлялась успешно и перевод на другую работу произведен без ее согласия. Допущены ли генеральным директором какие-либо нарушения действующего трудового законодательства? Какое решение следует принять суду? |
|
Тема: | семейное право вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Промышленно-экономический колледж | |
Просмотры: | 1096 | |
Выложена: | 23 июня 2012г. |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГМУ | |
Просмотры: | 304 | |
Выложена: | 27 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 440 | |
Выложена: | 29 июня 2013г. |