Магазин готовых работ » Документоведение

Документы по личному составу		Скачать Гарантия
Код работы:	10259
Дисциплина:	Документоведение
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	478
Выложена:	30 июня 2014г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Теоретические основы оформления и хранения документации по личному составу организации 5 1.1 Состав документов по личному составу и деятельность кадровой службы по организации кадрового документооборота 5 1.2 Оформление и хранение документов по личному составу 10 2 Анализ состава и оформления документов по личному составу в Управлении Алтайского края по обеспечению деятельности мировых суде 17 2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 17 2.2 Документы по личному составу в учреждении 22 Заключение 29 Список использованных источников 31 Приложение 1 34
Отрывок из работы:	Введение Практически любое современное предприятие вынуждено ежедневно формировать и хранить значительные массивы информации. Технология их создания подразумевает оформление, проверку, прием, обработку и регистрацию первичных документов в соответствующих книгах, ведомостях, журналах, делах и т.п. Процесс движения этих документов, начиная от их составления, приемки и обработки на всех стадиях и заканчивая сдачей их на хранение в архив, принято называть документооборотом. Проблема организации работы с документами в современных условиях стоит очень остро, так как от ее правильной организации во многом зависит общий успех деятельности предприятия. Сегодня для повышения эффективности управления требуется постоянное совершенствование работы с документами, поскольку основу каждого управленческого решения составляет информация, оформленная в виде документов. Следовательно, оптимизация работы с документами оказывает непосредственное влияние на качество работы управленческого аппарата, организацию и культуру труда управленческих работников. Сказанное в полной мере относится и к организации системы кадровой документации. Решение различных задач управления трудовым коллективом, формирование и качественное улучшение его состава возможны лишь при наличии эффективного информационного обеспечения кадровой работы, которая включает в себя множество информационных показателей. Квалифицированное ведение документации по личному составу относится к числу необходимых навыков специалистов кадровой службы, причем документирование любых процедур должно проводиться с соблюдением правил, установленных законодательством РФ. Однако ситуация с документированием трудовых отношений все еще очень далека от совершенства. Многие российские компании не придают серьезного значения ведению кадровой документации и ее дальнейшему хранению: в лучшем случае пятая часть предприятий имеет специальные помещения для хранения документации, почти нигде нет лиц, ответственных за ее хранение. В результате огромное количество документов со временем теряется.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Документ по кадровому составу: должностная инструкция. Делопроизводство в социальных сферах	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГАКИ
Просмотры:	484
Выложена:	30 июня 2014г.

Тема:	Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГАКИ
Просмотры:	572
Выложена:	30 июня 2014г.

Тема:	Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГАКИ
Просмотры:	460
Выложена:	30 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »