Магазин готовых работ » Управление персоналом на предприятии здравоохранения

Технологии и методы формирования кадрового состава организации здравоохранения		Скачать Гарантия
Код работы:	10358
Дисциплина:	Управление персоналом на предприятии здравоохранения
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГМУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	570
Выложена:	30 июня 2014г.
Содержание:	Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы кадровой политики в организации 5 1.1 Сущность, цели, задачи и виды кадровой политики организации 5 1.2 Особенности формирования кадрового состава в организациях здравоохранения 11 Глава 2 Анализ кадровой политики организаций здравоохранения на примере Алтайского края 18 2.1 Оценка современной кадровой ситуации в системе здравоохранения Алтайского края и города Барнаула 18 2.2 Основные рекомендации по совершенствованию кадровой политики в организациях здравоохранения 25 Заключение 28 Список использованных источников 29 Приложение 1 32
Отрывок из работы:	Введение Актуальность исследования. В условиях острого дефицита медицинских кадров перед руководителем организации здравоохранения встает задача максимально эффективного использования всех ресурсов, и, прежде всего, - человеческих. В этой связи обращение к вопросам формирования кадровой политики и организации системы управления персоналом лечебного учреждения видится актуальным в силу ряда причин. Это связано со спецификой данной отрасли и особенностей труда медицинских работников. Работа в сфере здравоохранения требует не только хороших профессиональных знаний, но и особых личностных качеств работника, которые позволили бы ему быть не только толерантным, но и проявлять сострадание к людям, обратившимся за лечением. Специфичен и характер услуг, оказываемых лечебным учреждением, который весьма зависит от качества труда медицинского персонала. С учетом особой роли системы здравоохранения в решении социальных задач государственного уровня, перехода на новые формы хозяйствования, новую систему оплаты труда в сфере здравоохранения необходимость четкого построения кадровой политики становится еще более актуальным. Таким образом, особенности данной ситуации вызывают необходимость исследований кадрового потенциала лечебных учреждений, поиска адекватных технологий и методов формирования кадрового состава учреждения здравоохранения. Цель исследования – изучить технологии и методы формирования кадрового состава организации здравоохранения. Объект исследования – организация здравоохранения. Предмет исследования - кадровая политика организации здравоохранения.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Устойчивость функционирования объектов здравоохранения в чрезвычайных ситуациях.	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	770
Выложена:	03 июля 2014г.

Тема:	Технологии и методы формирование трудовой этики в организации здравоохранения	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	500
Выложена:	26 июня 2014г.

Тема:	Оценка эффективности управления персоналом организации здравоохранения	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	516
Выложена:	01 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »