Магазин готовых работ » Управление персоналом

Вариант 2		Скачать Гарантия
Код работы:	10363
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	445
Выложена:	30 июня 2014г.
Содержание:	Содержание 1 Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 3 2 Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при наборе кадров 4 3 Способы и методика проведения отбора персонала 6 4 Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала 7 5 Виды трудовых договоров, условия их заключения 9 6 Показатели, элементы и факторы трудовой адаптации. Роль управления адаптацией работников 10 7 Практическая часть 11 Список использованных источников 13
Отрывок из работы:	1 Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда Многое в найме рабочей силы определяет имидж предприятия - добрая слава в регионе в отношении уровня оплаты труда, высокого уровня социальных гарантий и услуг, внимания к нуждам работников. Предприятия с более высокой долей квалифицированных рабочих испытывают дополнительные трудности в комплектовании кадров. Прежде всего конкурентная борьба за привлечение рабочей силы такого рода заставляет идти на дополнительные расходы по созданию определенных преимуществ перед другими предприятиями или на расходы по переподготовке кадров, подготовке их в специальных учебных комбинатах на хозрасчетной основе [5, с. 60]. Большую роль в привлечении рабочей силы может сыграть демографическая политика предприятия как составная часть кадровой политики. Один из методов исследования рынка рабочей силы - анкетный опрос потенциальных исполнителей с целью выявления их профессионального уровня. Для этого используются объявления с просьбой ко всем желающим зарегистрироваться для формирования банка данных. При регистрации возможно заполнение специальных анкет, которые направляются затем в адрес исследователя (фирмы). С помощью анкет удается выявить наиболее активную часть лиц той или иной специальности, полностью или частично неудовлетворенных своей сегодняшней работой и ищущих новые сферы приложения труда [5, с. 112].

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 2 Культурология	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	315
Выложена:	23 июня 2015г.

Тема:	Вариант 2	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	407
Выложена:	23 июня 2014г.

Тема:	Административное право, вариант 2	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	БЮИ
Просмотры:	1759
Выложена:	21 сентября 2009г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »