Магазин готовых работ » Управление персоналом

Вариант 8		Скачать Гарантия
Код работы:	10369
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	439
Выложена:	30 июня 2014г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 4 2 Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 5 3 Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности 7 4 Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду 8 5 Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах 10 7 Практическая часть 12 Заключение 14 Список использованных источников 15
Отрывок из работы:	Введение Современные предприятия вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Поэтому факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью сотрудников предприятия [2, с.17]. Глобальная цель управления персоналом состоит в формировании, развитии и реализации с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации. Это означает улучшение работы каждого сотрудника с тем, чтобы он оптимальным образом наращивал и использовал свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а также поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении. Определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников приобретают приоритетное значение в практике российского менеджмента. Этим и определяется актуальность темы контрольной работы. Целью данной работы является рассмотрение процесса мотивации и стимулирования трудовой деятельности работника. Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: 1. Определить значение, содержание и задачи мотивации. 2. Выделить современные теории мотивации. 3. Дать определение стимулирования труда. 4. Рассмотреть приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах. 5. Рассмотреть практику и приемы мотивации и стимулирования труда в России и за рубежом.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 8	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	БЮИ
Просмотры:	523
Выложена:	24 июня 2013г.

Тема:	Вариант 82	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГАУ
Просмотры:	202
Выложена:	06 июня 2016г.

Тема:	Контрольная работа № 1 Вариант 8	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	172
Выложена:	12 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »