Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Управление персоналом

Вариант 10

Скачать Гарантия
Код работы: 10370
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 506
Выложена: 30 июня 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Виды внутриорганизационных конфликтов. 4
2 Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 5
3 Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 7
4 Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 9
5 Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности 10
6 Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора 11
7 Практическая часть 12
Заключение 13
Список использованных источников 14

   
Отрывок из работы: Введение

Любой коллектив представляет собой объединение людей с различным уровнем профессиональной подготовки, личностными характеристиками, взглядами на жизнь. В процессе их взаимодействия возникают различные противоречия, которые и называют конфликтами.
Конфликты появились с момента существования человечества. Долгое время конфликту присваивалось только негативное значение, но на современном этапе становится ясно, что для нормального развития коллектива и человечества конфликты просто необходимы. Конфликты являются естественным, неизбежным и необходимым явлением, так как представляют собой одно из проявлений закона единства и борьбы противоположностей [7, с. 15].
Поэтому изучение такой темы, как «Конфликты в системе управления персоналом» является актуальным.
Цель настоящего исследования – раскрыть сущность конфликтов в системе управления персоналом.
Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
- рассмотреть виды внутриорганизационных конфликтов, причины их возникновения и стадии социально-трудового конфликта,
- рассмотреть формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом и ознакомиться с законодательством РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров;
- изучить формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности и регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора.
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: НГУ
Просмотры: 192
Выложена: 22 июня 2016г.
Тема: Вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 592
Выложена: 19 июня 2014г.
Тема: Математика вариант 10 задание 1,2 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АГАУ
Просмотры: 1759
Выложена: 21 июня 2011г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить