Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Организация и регулирование оплаты труда

Организация и регулирование оплаты труда. Вариант 12

Скачать Гарантия
Код работы: 10399
Дисциплина: Организация и регулирование оплаты труда
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 636
Выложена: 01 июля 2014г.
   
Содержание: Содержание

1 Теоретический вопрос 3
2 Контрольные тестовые задания 12
3 Задачи 13
Список использованных источников 15
   
Отрывок из работы: 1 Теоретический вопрос

Системы сдельной оплаты труда и их характеристика. Порядок расчета заработной платы при различных системах сдельной оплаты труда.
(При рассмотрении вопроса укажите, применяется ли сдельная оплата труда в вашей организации, а если нет, то возможно ли ее применение, ответ аргументируйте).

Сдельная форма оплаты труда применяется, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При сдельной системе труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы и оказанной услуги).
Применение сдельной оплаты труда возможно только при соблюдении следующих условий:
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Бухгалтерский учет вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 1416
Выложена: 21 июня 2011г.
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 547
Выложена: 22 июня 2013г.
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: ВЗФЭИ
Просмотры: 766
Выложена: 29 июня 2012г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить