Вариант 8 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10481 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 481 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Теоретическая часть. Методика проведения и управления собеседованием 3 1.1 Методы проведения собеседования 3 1.2 Правила проведения собеседования 5 2 Практическая часть 8 Список использованных истчоников 15 |
|
Отрывок из работы: |
1 Теоретическая часть. Методика проведения и управления собеседованием 1.1 Методы проведения собеседования Собеседование является одним из ключевых действий в процессе кадрового отбора. Успешно проведенное собеседование может как обезопасить компанию от нежелательного сотрудника, так и распознать среди кандидатов на вакантную должность ценного и полезного работника. Целью собеседования является двустороннее взаимодействие между интервьюером и соискателем. Первый в результате имеет возможность отобрать кандидатов для работы в своей компании, второй получает информацию о компании и оценивает ее как потенциальное место работы. Для эффективного проведения собеседований используются различные стратегии и методики. Британским методом проведения собеседования называется личная беседа кандидата с сотрудником отдела кадров, который интересуется исключительно фактами биографии соискателя, его образованием, семейными традициями и социальным положением. Если кандидат правдиво отвечает на вопросы, а его ответы соответствуют требованиям интервьюера, то можно считать, что собеседование прошло удачно. |
|
Тема: | вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Институт текстильной и лёгкой промышленности | |
Просмотры: | 814 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. |
Тема: | Вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | иной | |
Просмотры: | 485 | |
Выложена: | 15 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | КГТУ | |
Просмотры: | 321 | |
Выложена: | 15 июня 2015г. |