Причинно-следственный анализ |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 11628 | |
Дисциплина: | Иное | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Сибирская академия госслужбы | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 434 | |
Выложена: | 04 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Характеристика организации 4 2 Причинно-следственный анализ проблем с персоналом 8 Заключение 12 Список использованных источников 13 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Управление как активное целенаправленное воздействие людей на деятельность организации имеет решающее значение для ее развития и преуспевания. Центральным звеном процесса управления являются управленческие решения , представляющие собой конкретную форму воздействия управленца на управляемый им объект. Способность принимать правильные и своевременные решения – это область управленческого искусства. Знания и умение делать это развиваются и приобретаются руководителем на протяжении всей жизни. Совокупность знаний и умений составляет компетентность любого руководителя и в зависимости от уровня последнего говорят об эффективно или неэффективно работающем менеджере [1]. |
|
Тема: | 1 глава Системный анализ последствий вступления России в ВТО | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 635 | |
Выложена: | 21 июня 2013г. |
Тема: | Причинно-следственный анализ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 522 | |
Выложена: | 17 июня 2013г. |
Тема: | Сравнительный анализ изменения численности населения, ввод в действие жилых домов и инвестиций в строительство жилищ в Дальневосточном федеральном округе за 2010-2013 года | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | КГТУ | |
Просмотры: | 352 | |
Выложена: | 08 июня 2015г. |