Магазин готовых работ » Антикризисное управление

Управление персоналом в условиях кризисной ситуации		Скачать Гарантия
Код работы:	11973
Дисциплина:	Антикризисное управление
Тип:	Курсовая
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	600 руб.
Просмотров:	996
Выложена:	07 июля 2014г.
Содержание:	СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 5 1.1 Понятие и сущность кризиса 5 1.2 Основные проблемы управления персоналом в условиях кризиса 9 1.3 Система антикризисного управления персоналом 14 2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАМЧАТДРИМТУР» 20 2.1 Общая характеристика предприятия 20 2.2 Диагностика кризисного состояния ООО «КамчатДримТур» 23 2.3 Разработка мероприятий по управлению персоналом ООО «КамчатДримТур» в условиях кризисной ситуации 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 36 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 37
Отрывок из работы:	ВВЕДЕНИЕ Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. При радикальных изменениях в условиях кризисной ситуации на предприятии существует риск подрыва мотивации и производительности сотрудников, который может ускорить реальный организационный провал, во избежании которого и были предприняты эти изменения. В то же время, если есть возможность поддержать моральное состояние и производительность персонала, при выходе из кризиса вероятность конкурентного преимущества значительно повышается. Антикризисное управление персоналом предполагает не только формальную организацию работы с персоналом (его планирование, отбор, расстановку), мотивацию сотрудников в новых условиях, но и совокупность факторов социально-психологического, нравственного характера – демократический стиль управления, заботливое отношение к нуждам человека, учет его индивидуальных особенностей и прочие факторы. Актуальность выбранной темы состоит в том, что грамотно выстроенная антикризисная стратегия управления персоналом является фундаментом для эффективной реализации общей стратегии вывода предприятия из кризиса. Итак, на основании вышесказанного целью настоящей работы является изучение особенностей управления персоналом в условиях кризисной ситуации. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:  рассмотреть теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса на предприятии;  провести диагностику кризисного состояния ООО «КамчатДримТур»;  разработать рекомендации по управлению персоналом в условиях кризисной ситуации для данного предприятия.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Состояние и перспективы демографической ситуации в России	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	180
Выложена:	05 июля 2016г.

Тема:	Комплексное изучение демографической ситуации в российских регионах (на примере Кемеровской области)	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	СибАГС
Просмотры:	1044
Выложена:	25 июня 2012г.

Тема:	Оценка демографической ситуации в России и Алтайском крае	Подробнее
Тип:	Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	382
Выложена:	08 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »