Вариант 12 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 13141 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 326 | |
Выложена: | 11 июня 2015г. | |
Содержание: |
Введение. 3 1 Типы работников и стили обращения с ними. 4 2 Содержательные теории мотивации. 6 3 Коммуникационный процесс. 8 4 Практическия задания. 10 Заключение. 16 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок из работы: |
Введение В настоящее время для успешной работы организации необходим высококвалифицированный и грамотный менеджмент, ориентированный на сотрудников организации. Следует учитывать особенности темпераментов работников. Кроме поведения работников, необходимо уделять внимание и мотивации сотрудников. В частности, одним из направлений изучения теорий мотиваций являются содержательные теории, ставящие во главу потребности работников. Все эти вопросы нуждаются в дальнейшем изучении и обуславливают актуальность контрольной работы. Цель работы – выявить основные особенности менеджмента, ориентированного на сотрудников. Для достижения данной цели были выдвинуты следующие задачи: - изучить типы работников и стили обращения с ними; - рассмотреть содержательные теории мотивации; - изучить понятие коммуникационного процесса; - решить практическое задание. Объект исследования данной контрольной работы – особенности управления, направленного на сотрудников, предмет – степень его эффективности для успешного функционирования компании. В процессе создания данной работы применялись следующие методы исследования: анализ учебной литературы, сравнительно-сопоставительный метод, обобщение, описание и другие методы научного познания. |
|
Тема: | вариант 12 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГМУ | |
Просмотры: | 1137 | |
Выложена: | 22 июня 2012г. |
Тема: | вариант 12 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГМУ | |
Просмотры: | 1180 | |
Выложена: | 04 июля 2011г. |
Тема: | Вариант 12 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | ААЭП | |
Просмотры: | 511 | |
Выложена: | 02 июля 2014г. |