Использование мотивации в менеджменте |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 13924 | |
Дисциплина: | Менеджмент в здравоохранении | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 343 | |
Выложена: | 18 июня 2015г. | |
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Сущность и значение мотивации в управлении 4 2 Методы мотивации 7 3 Практическое задание 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15 |
|
Отрывок из работы: |
ВВЕДЕНИЕ Высокая мотивация персонала это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико. Актуальность данной работы заключается в том, что эффективность любой трудовой деятельности напрямую зависит от правильности использования системы и стратегии мотивации сотрудников компании. Современный подход использования системы мотивации сводится к умелому выбору менеджером (руководителем) наиболее действенных методов влияния на персонал в определенных ситуациях. Итак, цель настоящей работы изучение одной из важнейших функций управления мотивации. |
|
Тема: | Тема 48 Системный подход в менеджменте | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотры: | 473 | |
Выложена: | 23 июня 2014г. |
Тема: | Будущее науки о стратегическом менеджменте | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | ААЭП | |
Просмотры: | 1021 | |
Выложена: | 21 июня 2011г. |
Тема: | Лидерство в менеджменте. Теория и практика | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 577 | |
Выложена: | 23 июня 2014г. |