Магазин готовых работ » Менеджмент

Вариант 5		Скачать Гарантия
Код работы:	13944
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	325
Выложена:	19 июня 2015г.
Содержание:	Вопрос 6 В чем заслуга Ф. Тейлора в развитии менеджмента как науки? 3 Вопрос 19 Укажите особенности построения, преимущества и недостатки функциональной структуры управления 5 Вопрос 31 Дайте определение понятию «конфликт». Перечислите причины возникновения конфликтов 7 Вопрос 70 Какие методы организационно-административного воздействия применяют в Вашей организации? 9 Список использованной литературы 11
Отрывок из работы:	Первый крупный шаг к рассмотрению менеджмента как науки был сделан Ф. Тейлором (1856-1915), который возглавил движение научного управления. Его работы стали теоретической базой для развития менеджмента в период развития индустриальных отношений. Заслуга Фредерика Тейлора состоит в рассмотрении не эффективности человека, а эффективности деятельности организации, что положило начало развитию школы научного управления. Благодаря разработке концепции научного управления менеджмент был признан самостоятельной областью научных исследований. В своих работах «Управление фабрикой» (1903) и «Принципы научного менеджмента» (1911), Ф. Тейлор предложил методологическую основу научной организации труда, он доказал необходимость применения стандартизации, рационализации и нормирования труда, предложил новые научные подходы к подбору, расстановки кадров и стимулирование работников; предложил четкую научную систему знаний о законах рациональной организации труда, составляющими которой является математический способ расчета себестоимости, дифференцированная заработная плата, методы изучения времени и движения и многое другое, что позднее вошло в так называемый механизм научного менеджмента [4, c. 86]. Его основополагающие принципы управления состоят в следующем: если я могу на научной основе отобрать людей, на научной основе их подготовить, предоставить им некоторые стимулы и соединить воедино работу и человека, тогда я смогу получить совокупную производительность, превышающую вклад, сделанный индивидуальной рабочей силой.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 5 (только теоретический вопрос)	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Промышленно-экономический колледж
Просмотры:	474
Выложена:	21 июня 2013г.

Тема:	вариант 5	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Торгово-экономический колледж
Просмотры:	955
Выложена:	20 июня 2012г.

Тема:	Вариант 5	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	468
Выложена:	26 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »