Магазин готовых работ » Трудовое право

Незаконное увольнение и его последствия		Скачать Гарантия
Код работы:	13963
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Курсовая
Вуз:	ААЭП
Цена:	600 руб.
Просмотров:	328
Выложена:	19 июня 2015г.
Содержание:	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Прекращение трудового договора и признание увольнения работника незаконным 5 1.1 Соотношение понятий прекращение, расторжение, аннулирование трудового договора 5 1.2 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора 10 1.3 Понятие и критерии незаконного увольнения 16 ГЛАВА 2. Правовые последствия незаконного увольнения 27 2.1 Общие положения последствий незаконного увольнения 27 2.2 Особенности отдельных правовых последствий незаконного увольнения 31 2.3 Восстановление на работе 35 2.4 Материальная ответственность работодателя 38 2.5 Компенсация морального вреда работнику 44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
Отрывок из работы:	ВВЕДЕНИЕ Для нормального поступательного движения России вперед и предоставления гражданам гарантированных прав и свобод (в том числе в области наемного труда) необходимо неукоснительное соблюдение всеми заинтересованными лицами как самого законодательства (и иных актов) о трудовом договоре, так и условий данного соглашения. К сожалению, большинство работодателей в России не относятся с должной степенью ответственности к процедуре увольнения сотрудников. Возможно, так происходит именно по причине того, что не все работодатели осознают серьезность негативных последствий увольнения, осуществленного не по законодательным нормам трудового законодательства. При этом стоит отметить, что речь идет не только о причинах, но и о порядке увольнения. Если работник знаком с установленным законом порядком увольнения и столкнулся с нарушением этого порядка, то он может обжаловать действия работодателя. И в такой ситуации, даже если работника уволили по обоснованной причине, но с нарушением порядка, работодателя, да и самого работника ждут определенные последствия. Так, в своей надзорно-контрольной деятельности только государственными инспекторами труда регулярно устанавливаются многочисленные нарушения трудового законодательства и иных актов в части найма, перевода, увольнения и т.д. Только в 2013 г. государственными инспекциями труда в ходе выборочных проверок соблюдения законодательства о трудовом договоре выявлено более 155,5 тыс. нарушений. По результатам проведенных проверок благодаря вмешательству инспекторов труда было восстановлено на работе более 1,5 тыс. работников .

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Медицинские последствия алкоголизма	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	**Иной
Просмотры:	1102
Выложена:	01 октября 2009г.

Тема:	«Открытие» Японии и его последствия	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГПА
Просмотры:	347
Выложена:	26 июня 2015г.

Тема:	БЕЗРАБОТИЦА: ПРИЧИНЫ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	1071
Выложена:	14 июня 2010г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »