Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 14513 | |
Дисциплина: | Авиационная психология | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 752 | |
Выложена: | 23 июня 2015г. | |
Содержание: |
Содержание Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС 3 Список использованных источников 7 |
|
Отрывок из работы: |
Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС Внутри каждой компании существует определенная система взаимоотношений, которая закреплена официально в уставе и имеет негласные правила, нарушение которых приводит к негативному результату. Весь комплекс отношений между сотрудниками, иерархия, нормы поведения и установленные правила носят название «корпоративная культура организации». Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что корпоративная культура является одним из инструментов воздействия на персонал, повышения сплоченности коллектива, внесение единой концепции поведения и, как следствие, возможность стабильного роста прибыли компании. Правильно избранная корпоративная культура организации способна обеспечить ей высокие позиции на любом рынке, поскольку она является мощным стимулирующим фактором сотрудников к повышению качества своего труда и улучшению его результатов. Эта система имеет две грани: официальную и неофициальную. |
|
Тема: | Борьба с коррупцией в системе государственнрого управления в РФ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | КГТУ | |
Просмотры: | 165 | |
Выложена: | 24 июня 2016г. |
Тема: | Государственный интерес в системе социального управления и механизмы его формирования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 340 | |
Выложена: | 09 июня 2015г. |
Тема: | Особенности развития предложно падежного управления у дошкольников с общим недоразвитием речи КР АлтГПА 13 ШАА | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АлтГПА | |
Просмотры: | 495 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. |