Разработка и принятие кадровых решений в организации |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 14893 | |
Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 322 | |
Выложена: | 24 июня 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 Глава 1 Сущность и содержание кадровых решений в организации 4 Глава 2 Характеристика подходов к принятию кадровых решений 7 Глава 3 Этапы принятия кадровых решений 10 Глава 4 Организация принятия оптимального кадрового решения 13 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Важным ресурсом повышения рентабельности всего общественного производства является повышение качества кадровых решений, принимаемых на разных уровнях управления руководителями предприятий и которое достигается путём совершенствования процесса принятия решений. Принятие решений это составляющая часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает всё, что делает руководитель, формируя цели и добиваясь их достижения. Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Поэтому, задачи управления персоналом можно свести к двум: как сформировать кадровый потенциал предприятия и как сделать труд этих «кадров» производительным. Этим определяется актуальность выбранной темы «Разработка и приятие кадровых решений в организации». |
|
Тема: | Принципы организации и деятельности коммерческих банков в России | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 205 | |
Выложена: | 08 июня 2016г. |
Тема: | Управление оборотным капиталом организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АГАУ | |
Просмотры: | 372 | |
Выложена: | 07 июля 2015г. |
Тема: | Формирование политики управление прибылью организации (на примере ООО «Славгородские продукты») | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 418 | |
Выложена: | 02 июля 2014г. |