Магазин готовых работ » Теория управления

Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации		Скачать Гарантия
Код работы:	15067
Дисциплина:	Теория управления
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГМУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	433
Выложена:	25 июня 2015г.
Содержание:	Введение 3 1 Сущность теории человеческих отношений 5 1.1 Зарождение и развитие теории человеческих отношений 5 1.2 Основные положение теории человеческих отношений 10 2 Применение теории человеческих отношений в управлении персоналом МУП «Фармация» 15 2.1 Характеристика предприятия 15 2.2 Система управления персоналом МУП «Фармация» 18 Заключение 25 Список использованных источников 27
Отрывок из работы:	В настоящее время в качестве основы предпринимательской деятельности выступает менеджмент, так как он является одновременно и все более широко распространяющимся образом хозяйственного мышления, и целостной системой мероприятий. Этим фактом во многом определяется актуальность применения основных принципов менеджмента в современной экономической ситуации, которая в настоящем времени характеризуется кризисными явлениями. В России на основе опыта западных стран формируется свой тип менеджмента. Оптимальное управление организацией позволяет составлять более реальные программы производства и реализации, быстрее реагировать на изменения, происходящие на рынке, и создает существенные преимущества в конкурентной борьбе. В этих условиях оптимальным является применение принципов научного подхода, направленного не только на оптимизацию системы управления, но и на учет человеческого фактора. Возникновение школ «человеческих отношений» и «организационного поведения» – период попыток понять место людей в производстве. Ее основоположники утверждали, что для человека основными стимулами являются не материальные блага, а моральное удовлетворение, психологический комфорт, самоудовлетворение и другие психологические мотивы. В рамках школы человеческих отношений происходило становление науки об человеческих ресурсах и управлении персоналом. Поэтому тема данной работы является актуальной. Объект исследования – МУП «Фармация». Предмет исследования – систему управления персоналом организации.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Процессы принятия решений в организации	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	СпбАЭП
Просмотры:	469
Выложена:	19 июня 2014г.

Тема:	Особенности территориальной организации транспортной системы РФ	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	343
Выложена:	30 июня 2015г.

Тема:	Механизмы принятия стратегических решений в организации	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	187
Выложена:	05 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »