Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Иное

Вариант 1

Скачать Гарантия
Код работы: 15187
Дисциплина: Иное
Тип: Контрольная
Вуз: БТЭК
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 358
Выложена: 26 июня 2015г.
   
Содержание: 1 Юридические лица: понятие, признаки, виды. Правоспособность юридического лица 3
2 Основные права и обязанности работника и работодателя 11
3 Задача 1 17
4 Задача 2 19
Список использованных источников 21
   
Отрывок из работы: 1 Юридические лица: понятие, признаки, виды. Правоспособность юридического лица

На рынке, как и в жизни вообще, люди вступают между собой в различного рода отношения. Они вступают в эти отношения непосредственно, т. е. как обособленные физические лица, и опосредованно, через различного рода группы, объединения физических лиц. В последнем случае такая группа или объединение действуют как единое целое, имеющее какие-то общие интересы, задачи, цели. В свою очередь эти группы опять же могут объединяться в новые группы и т. д.
Объединения людей могут носить формализованный и неформализованный характер. В первом случае такие объединения получают статус юридического лица или иной разрешенный по закону статус, например, статус филиала, представительства юридического лица. Во втором случае они существуют без какого-либо юридического оформления.
2 Основные права и обязанности работника и работодателя

Важным новшеством в гл. 1 ТК РФ [3] является то, что в ней впервые приводится очень подробный перечень основных прав и обязанностей сторон трудовых отношений - работника и работодателя. Это дает возможность более точно и справедливо решать на практике многочисленные споры по поводу нарушения трудовых прав, неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязанностей сторонами трудовых отношений.
3 Задача 1

Техник Симонов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 ст.81 ТК РФ. До этого случая на Симонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Симонов обратился с иском о восстановлении на работе. Суд в иске отказал.
Законен ли отказ суда?
Что является основанием для увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ?
Что понимается под систематическим неисполнением трудовых обязанностей?

Решение:

 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: РАНХиГС
Просмотры: 478
Выложена: 02 июля 2013г.
Тема: Вариант 13. Задание 1,2,3,4 и доп.задание Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АлтГТУ
Просмотры: 639
Выложена: 05 июля 2013г.
Тема: Вариант 16 Подробнее
Тип: Контрольная
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 570
Выложена: 04 июля 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить