Конфликты в организации |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 15587 | |
Дисциплина: | Коммуникации в управлении | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 296 | |
Выложена: | 27 июня 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1. Конфликт в организации 4 2. Примеры конфликтов в организации 7 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Актуальность данной темы трактуется запросами практики, обусловленные усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и злободневными проблемами эффективности развития организации и управления персоналом, регуляции разворачивающихся между ними различных социальных отношений. На настоящем этапе развития общественных отношений значительное количество руководителей организациями осознают тот факт, что эффективность деятельности предприятия в большей степени зависима от людей, которые на нем работают. Это обуславливает то, что услуги по работе с трудовым коллективом (обучение путем проведения различных тренингов, специальные мероприятия, нацеленные на сплочение команды, подбор и отбор персонала и т.д.) становятся необходимыми в современных условиях развития организации. Конфликты в организации – это конфликты, возникающие между субъектами социального взаимодействия внутри организации. Цель работы – изучить конфликт в организации. Задачи: |
|
Тема: | Характеристика нормативных документов по организации службы ДОУ (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 218 | |
Выложена: | 28 июля 2016г. |
Тема: | Организации и технологии фармацевтического обеспечения медицинских организаций и населения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГМУ | |
Просмотры: | 378 | |
Выложена: | 22 июня 2015г. |
Тема: | Некоммерческие организации: союзы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 186 | |
Выложена: | 27 июня 2016г. |