Магазин готовых работ » Управление персоналом

Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения		Скачать Гарантия
Код работы:	16294
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГМУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	386
Выложена:	02 июля 2015г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала 5 1.1 Понятие и сущность системы мотивации и стимулирования персонала 5 1.2 Основные методы стимулирования персонала в здравоохранении 9 1.3 Особенности эффективной системы мотивации в здравоохранении 15 2 Анализ мотивации и стимулирования персонала на примере ООО СПДЦ «Биотерм» 18 2.1 Общая характеристика ООО СПДЦ «Биотерм» 18 2.2 Анализ существующей системы мотивации и стимулирование персонала ООО СПДЦ «Биотерм» 21 2.3 Рекомендации по совершенствованию существующей системы мотивации и стимулирования персонала ООО СПДЦ «Биотерм» 26 Заключение 30 Список использованных источников 32 Приложения 33
Отрывок из работы:	Качество оказываемых услуг, точность и быстрота постановки диагноза, оптимальность выбранных методов лечения заболевания - все это зависит от профессионализма медицинского персонала. С другой стороны, важным фактором в достижении приемлемых финансовых результатов деятельности медицинского центра является эффективность работы его руководства и вспомогательных работников. Многие крупные американские компании называют удержание своих ключевых сотрудников главным фактором успеха их деятельности. Поэтому люди и их опыт являются высшей ценностью для любой организации, и медицинское учреждение здесь не исключение. Высоких результатов будет трудно достичь без должной мотивации и развития персонала. Это значит, что для реализации ряда важнейших задач повышения качества медицинской помощи и экономической эффективности работы медицинского учреждения актуальными являются вопросы стимулирования людей выполнять качественно и с максимальной отдачей свою работу, стремиться постоянно себя совершенствовать и обеспечивать передачу накопленного опыта и знаний следующим поколениям. Целью написания курсовой работы является разработка рекомендации по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала в управлении организацией. Объектом исследования является система мотивации и стимулирования персонала ООО СПДЦ «Биотерм». Предметом исследования является мотивация и стимулирование персонала на современном предприятии.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Психологические аспекты труда в учреждениях здравоохранения.	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	648
Выложена:	18 июня 2013г.

Тема:	Наем, оценка и отбор персонала в организации здравоохранения - тема 12	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	1684
Выложена:	23 июня 2011г.

Тема:	Эффективность здравоохранения и ее виды	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ТОГУ
Просмотры:	188
Выложена:	01 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »