Магазин готовых работ » Иное

Многоаспектность и динамичность оценки эффективности управления.		Скачать Гарантия
Код работы:	16320
Дисциплина:	Иное
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	392
Выложена:	03 июля 2015г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1. Оценка эффективности управления: сущность понятий, содержание 5 2. Подходы к оценке эффективности управления и алгоритм ее процесса 8 Заключение 17 Список использованных источников 18
Отрывок из работы:	Введение Эффективность управления - это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации. Эффективность управления представляет собой относительную характеристику результативности конкретной управляющей системы, которая отражается в различных показателях, как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности (субъекта управления), причем эти показатели бывают как количественными, так и качественными. В настоящее время сложилась такая ситуация, при которой конкурентные преимущества предприятия определяются не столько технологией промышленного производства, размещением производ¬ственных сил, объемом инвестиций и прочими организационно-экономическими составляющими, сколько обеспеченностью предприятия высококвалифицированным персоналом, обладающим компетентностью и способным принимать оптимальные решения в сложной обстановке. На данный момент нет единого подхода к оценке эффективности системы управления персоналом, что связано со сложностью и многоаспектностью проблемы. Вопрос об эффективности управления в современных условиях - это один из наиболее жизненных и вместе с тем в наименьшей мере разработанных направлений науки управления. Все это создает необходимость совершенно особого подхода к оценке эффективности управления персоналом в условиях российских реалий. От качества такого анализа напрямую зависит будущее бизнеса. К сожалению, пока еще не все бизнесмены понимают важность поставленной задачи, и не спешат приглашать специалистов для оценки их деятельности по управлению персоналом, а также деятельности соответствующих менеджеров. Актуальность данной проблемы объясняется многими факторами, к числу которых следует отнести: - рост удельного веса и значимости управленческого труда в совокупном результате производственной (коммерческой деятельности); - рост численности административно-управленческих работников; - возможность крупных потерь из-за низкого качества и недостаточной оперативности управления. Объектом исследования является менеджмент организации. Предметом исследования является изучение теоретических подходов многоаспектности и динамичности оценки эффективности управления. Основной целью данной работы является изучение оценки эффективности управления. Основными задачами данной работы являются: - раскрыть сущность понятий «эффективность», «оценка эффективности управления; - выявить подходы к оценке эффективности управления и определить алгоритм процесса оценки эффективности управления. Теоретической базой работы являются методические материалы и научные публикации в источниках периодической печати. В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Территориальное общественное самоуправление как одна из форм местного самоуправления.	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	619
Выложена:	26 июня 2014г.

Тема:	Методы оценки эффективности инвестиционных проектов	Подробнее
Тип:	Реферат
ВУЗ:	РГУТИС
Просмотры:	157
Выложена:	07 июля 2016г.

Тема:	Социальная программа как форма социального управления.	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	457
Выложена:	24 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »