Роль конфликта в совершенствовании организации / Вариант 2 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 16606 | |
Дисциплина: | Лидерство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 326 | |
Выложена: | 04 июля 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Сущность и функции конфликтов, их роль в развитии организации 5 2 Истоки деловых конфликтов и управление ими 15 Заключение 28 Список использованных источников 30 |
|
Отрывок из работы: |
Введение В силу того, что конфликты оказывают огромное влияние на жизнь организаций, оптимизация их является важнейшим условием эффективного руководства. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личность, группа, организация) вступает в противоречие с интересами другой стороны. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний, влечений оппонентов и т.п. Иначе говоря, конфликт может быть определен как социальное отношение между двумя или большим числом сторон, цели которых реально или предположительно несовместимы, когда деньги, власть, жилплощадь и т.п. нельзя поделить. Умелое обращение с конфликтами включает в себя как деятельность по предотвращению конфликтов, так и, в случае их возникновения, управление ими. Последнее представляет собой контроль над процессом и формами протекания конфликта с целью минимизации его издержек и максимизации позитивных результатов. |
|
Тема: | Вариант 2 (Задание 1: Юридические лица: понятие, признаки и виды; Задание 2: Задача) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГАУ | |
Просмотры: | 340 | |
Выложена: | 03 июля 2015г. |
Тема: | Статистика вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | СибАЭП | |
Просмотры: | 999 | |
Выложена: | 22 июня 2011г. |
Тема: | Электротехника и электроника 1,2,3 задачи вариант 27 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГК | |
Просмотры: | 2107 | |
Выложена: | 05 августа 2011г. |