Магазин готовых работ » Управление персоналом

Современные методы профессионального обучения		Скачать Гарантия
Код работы:	16709
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	295
Выложена:	06 июля 2015г.
Содержание:	Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты формирования и развития системы профессионального обучения персонала 5 1.1 Основные понятия и особенности профессионального обучения персонала 5 1.2 Современные методы профессионального обучения персонала 11 Глава 2 Анализ методов обучения персонала в ООО «Пакетон» 18 2.1 Общая характеристика деятельности организации 18 2.2 Анализ структуры управления персоналом организации и методов его обучения 22 3 Совершенствование методов профессионального обучения персонала ООО «Пакетон» 29 Заключение 37 Список использованных источников и литературы 40 Приложение
Отрывок из работы:	Персонал является одним из важнейших ресурсов практически любой организации, поскольку, так или иначе, огромную часть работы выполняют именно люди. Они могут заниматься организационной деятельностью, осуществлять работу с клиентами, вносить инновации в работу фирмы, управлять оборудованием и пр. Помимо всего этого они должны успешно взаимодействовать и друг с другом. Соответственно, управление персоналом представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент синтезирует в себе множество средств и способов подготовки управленческих решений. При этом управленческая деятельность выступает как один из важнейших факторов функционирования любого – коммерческого или бюджетного - предприятия, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов. В современном мире, при постоянно возрастающем уровне конкуренции, организации, чтобы привлечь внимание потребителей, вынуждены повышать не только качество сервиса, но и постоянно находиться в поиске креативных решений, инноваций, которые являются продуктом деятельности людей. Но до сих пор в России далеко не все руководители осознают важность развития человеческих ресурсов, и эта тема в нашей стране не развита должным образом, как в теории менеджмента, так и в практике управления и профессионального обучения.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Тема 1. Основные положения современной психогенетики и генетики, необходимой для профессионального понимания психологических данных.Тема 2. Место психогенетики в системе психологических знаний.Тема 4. Наследственные и средовые детерминанты в изменчивости психологических и психофизиологических признаков в индивидуальном	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	иной
Просмотры:	706
Выложена:	11 июня 2013г.

Тема:	Этапы профессионализации человека, проблемы профессионального обучения и критерии успешности профессиональной деятельности	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	МПСУ
Просмотры:	554
Выложена:	08 июля 2013г.

Тема:	Приемы проблемного обучения старшеклассников английскому языку	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АлтГПУ
Просмотры:	187
Выложена:	24 июня 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »