Магазин готовых работ » Управление персоналом

Формирование корпоративной культуры в организации здравоохранения		Скачать Гарантия
Код работы:	16895
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГМУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	368
Выложена:	07 июля 2015г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования и развития корпоративной культуры в организациях здравоохранения 5 1.1 Сущность корпоративной культуры и ее роль в системе управления организацией 5 1.2 Типология и структура организационной культуры 11 2 Анализ организационной культуры в ООО ЦСВМП «Здоровье» 21 2.1 Анализ хозяйственно-экономических показателей деятельности предприятия 21 2.2 Диагностика организационной культуры на предприятии 26 Заключение 34 Список использованных источников 36
Отрывок из работы:	Введение Здравоохранение представляет собой особую сферу деятельности по обеспечению права граждан на охрану здоровья, являющегося достоянием нации, и в связи с этим остается приоритетным в политической, экономической и социальной жизни государства и общества. Сегодня в условиях становления рынка медицинских услуг на фоне проводимых экономических реформ в России изменяются требования к системе управления в медицинских организациях. Реформирование отечественной системы здравоохранения вызвано трансформацией всего общественного уклада на новых ценностях. Современная система здравоохранения ориентирована на внедрение рыночных механизмов хозяйствования и управления и предусматривает рациональное использование имеющихся ресурсов: финансовых, материально-технических, кадровых и информационных. Оптимизация кадрового ресурса - путь повышения эффективности отрасли. При этом труд большинства работников этой сферы - один из наиболее сложных видов деятельности, а профессия медицинского работника требует высокого уровня подготовки и наличия специального образования. Следовательно, успешное функционирование и конкурентоспособность медицинской организации зависят, прежде всего, от заинтересованности работников в активной, эффективной деятельности. Сказанное обуславливает необходимость создания условий, при которых будет обеспечена мотивация работников к высокопроизводительному труду, их сплоченность и лояльность, что возможно только при формировании действенной корпоративной культуры. Уникальная культура имеет особую ценность, так как обеспечивает устойчивое конкурентное преимущество.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Трудовой потенциал персонала организации здравоохранения: формирование и рациональное использование	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	671
Выложена:	30 июня 2014г.

Тема:	Управление профессиональной и социальной адаптацией персонала организации здравоохранения	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	191
Выложена:	01 июля 2016г.

Тема:	Система здравоохранения как институт социального контроля	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГАКИ
Просмотры:	1023
Выложена:	23 июня 2012г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »