Вариант 5 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 16934 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 314 | |
Выложена: | 07 июля 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Правила внутреннего трудового распорядка, меры поощрения работников 4 2 Теоретические вопросы дисциплинарных ответственности и взысканий 12 3 Решение задачи 16 Заключение 20 Список использованных источников 22 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Вопросы трудовой дисциплины являются весьма важными в деятельности юриста. От правильно составленных правил внутреннего распорядка зависит рабочий процесс, правильное наложение дисциплинарных взысканий или же наложение поощрений. Так в случае не правильно составленных правил внутреннего распорядка мало того что на организацию может быть наложено взыскание так еще и может пострадать весь рабочий процесс. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при составлении и исполнении внутреннего трудового распорядка. Предметом исследования является нормы права, регулирующие составление и исполнение правил внутреннего трудового распорядка. Целью исследования является изучение норм права регулирующих составление и исполнение правил внутреннего трудового распорядка. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить порядок составления и исполнения правил внутреннего трудового распорядка. 2. Рассмотреть теоретические вопросы дисциплинарных |
|
Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Сибирская академия госслужбы | |
Просмотры: | 467 | |
Выложена: | 24 июня 2014г. |
Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 518 | |
Выложена: | 25 июня 2013г. |
Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотры: | 520 | |
Выложена: | 27 июня 2014г. |