Магазин готовых работ » Менеджмент

Человеческий фактор в управлении малым предприятием		Скачать Гарантия
Код работы:	17008
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Курсовая
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	600 руб.
Просмотров:	393
Выложена:	07 июля 2015г.
Содержание:	Введение 3 1 Значение человеческого фактора в реализации стратегии 5 1.1 Мотивация персонала и его роль в современном обществе 5 1.2 Влияние организационной культуры на реализацию стратегии 9 1.3 Проведение стратегических изменений в организации 11 2 Применение человеческого фактора в реализации стратегии на примере малого предприятия ООО «Аспект» 14 2.1 Финансово-экономическая характеристика предприятия 14 2.2 Организация управления персоналом и ее роль в реализации стратегии в ООО «Аспект» 18 2.3 Проблемы в управлении персоналом ООО «Аспект» 21 3 Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Аспект» 23 Заключение 26 Список использованных источников 28
Отрывок из работы:	Введение Основа каждой организации и ее главное богатство - это люди. В недавние времена предполагалось, что автоматизированные машины заменят людей в большинстве процессов в организациях. Но, хотя машины и стали полновластными хозяевами в подавляющем большинстве технических процессов, роль и значение человека в организации не только не снизились, но даже и увеличились. При этом человек стал составлять не только ключевой и самый ценный ресурс организации, но и стал самым дорогостоящим. В хорошей организации руководство пытается наиболее полно и эффективно задействовать своих работников, пытаясь создать условия для отдачи сотрудников на работе. Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что в настоящее время деятельность каждой компании невозможна без ее сотрудников. Известно, что чтобы организация эффективно функционировала, в ней должна присутствовать сильная команда, которая способна поддержать корпоративную культуру организации. Цель работы - проанализировать значение человеческого фактора в управлении малым предприятием. Для достижения данной цели необходимо решить задачи:  изучить роль человеческого фактора в реализации стратегии организации;  на практике оценить применение человеческого фактора в реализации стратегии на примере малого предприятия ООО «Аспект»;  выработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом в ООО «Аспект».

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Сущность и роль управления предприятием	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	СпбИЭиП
Просмотры:	226
Выложена:	11 июня 2016г.

Тема:	Современное предприятие отрасли и роль экономиста-менеджера в управлении предприятием	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГТУ
Просмотры:	905
Выложена:	23 июня 2014г.

Тема:	Ресурсы , качество и эффективность управления предприятием на примере ООО «ТехСтандарт»	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	АлтГТУ
Просмотры:	395
Выложена:	12 августа 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »