Магазин готовых работ » ГМУ

Гажданско-правовая ответственность в трудовых отношениях		Скачать Гарантия
Код работы:	17182
Дисциплина:	ГМУ
Тип:	Дипломная
Вуз:	КГУ
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	369
Выложена:	08 июля 2015г.
Содержание:	Содержание Введение 5 Глава 1. Понятие гражданско-правовой ответственности 9 1.1 Соотношение ответственности и наказания в гражданском праве 9 1.2 Основания наступления гражданско-правовой ответственности 14 1.3. Основания освобождения от ответственности 23 1.4. Критерии отграничения материальной ответственности в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности. 29 Глава 2 Гражданско-правовая ответственность субъектов трудового 40 2.1. Нарушение личных неимущественных прав работника 40 2.2. Ответственность руководителя организации как работника 48 2.3. Ответственность работника как субъекта трудового права 57 Глава 3 Пути совершенствования законодательства, регулирующего гражданско-правовую ответственность в трудовых отношениях 72 3.1 История правового регулирования гражданско-правовой ответственности 72 3.2 Законодательное закрепление гражданско-правовой ответственности в трудовых отношениях на современном этапе 80 3.3 Актуальные направления развития законодательства, регулирующего гражданско-правовую ответственность в трудовых отношениях 84 Список использованных источников 92
Отрывок из работы:	Введение Актуальность. В современном российском обществе, которому присуща демократизация всех сфер общественной жизни России, развитие рыночной экономики, превалирование товарно-денежных отношений над всеми остальными общественными отношениями, значительную роль приобрела гражданско-правовая ответственность как способ опосредования отношений субъектов в трудовой сфере. Иллюстрацией к тому является введение в предмет регулирования трудового права новых, вызванных потребностями экономики, институтов, к которым можно отнести компенсацию морального вреда, защиту коммерческой тайны работодателя и персональной информации работников, компенсацию в виде уплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, являющейся аналогом возмещения упущенной выгоды и т.п. Частноправовое регулирование занимает все более устойчиво место в трудовых отношениях. Вместе с этим трудовой договор необходимо обеспечить защитой от нарушений. Защита реализуется с помощью мер гражданско-правовой ответственности. Изменения в институте материальной ответственности также детерминированы расширением сферы применения договорного регулирования. Преобразовались меры ответственности и само понятие ответственности в сфере трудовых отношений, условия ее наступления. Нормы трудового права зачастую императивно регламентируют ответственность субъектов труда за нарушение обязательств. Они объединены в отдельный раздел XI «Материальная ответственность сторон трудового договора».

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Кредит в международных экономических отношениях.	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	1128
Выложена:	25 июня 2012г.

Тема:	Гажданско-правовая ответственность в трудовых отношениях	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	иной
Просмотры:	341
Выложена:	08 июля 2015г.

Тема:	Возможности творчества в деловых отношениях	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	1025
Выложена:	23 июня 2012г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »