Магазин готовых работ » Иное

Бухгалтерский учёт и анализ расчётов с работниками по оплате труда и другим операциям (на примере предприятия) ООО Торговый Дом «Славянский»		Скачать Гарантия
Код работы:	17293
Дисциплина:	Иное
Тип:	Дипломная
Вуз:	иной
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	385
Выложена:	08 июля 2015г.
Содержание:	СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 Глава 1. Методологические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям 8 1.1. Понятие, виды, системы и формы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации 8 1.2. Учет расчетов по оплате труда 16 1.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям 22 Глава 2. Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом ООО Торговый Дом «Славянский» 29 2.1. Общая характеристика деятельности ООО Торговый Дом «Славянский» 29 2.2. Порядок начисления и оформления заработной платы ООО Торговый Дом «Славянский» 35 2.3. Учет расчетов по оплате труда ООО Торговый Дом «Славянский» 41 2.4. Особенности организации учета расчетов с персоналом по прочим операциям ООО Торговый Дом «Славянский» 50 Глава 3. Совершенствование организации и информационно-методического обеспечения бухгалтерского учета по учету расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом 59 3.1. Рекомендации по усовершенствованию учета расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом ООО Торговый Дом «Славянский» 59 3.2. Совершенствование организации и информационно-методического обеспечения бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда 64 3.3.Автоматизация учета по расчетам по оплате труда ООО Торговый Дом «Славянский» 68 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77 Приложение 1 84 Приложение 2 86 Приложение 3 87 Приложение 4 88 Приложение 5 89
Отрывок из работы:	ВВЕДЕНИЕ Само понятие «заработная плата» с развитием рыночных отношений в нашей стране стало гораздо шире. Оно охватывает все виды заработков, а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время. Для справедливой оплаты труда работника его труд прежде всего надо правильно измерить и учесть. Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников, что существенно для процесса производства. Для того чтобы персонал подразделений работал с полной отдачей и максимально эффективно, его работа должна быть оплачиваема в соответствии с полученным результатом и объемом возлагаемой на конкретных работников ответственности. Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда работников и с ее затратами, прямо влияющими на финансовый результат хозяйственной деятельности. Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека. Специфика и сложность учета оплаты труда заключается в следующем:  расчеты по заработной плате осуществляются в сжатые и строго определенные сроки с учето

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант №1	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Омский Государственный Университет (ОмГУ им. Достоевского)
Просмотры:	122
Выложена:	20 июля 2016г.

Тема:	Социометрия как метод исследования социально-экономических и политических процессов.	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	803
Выложена:	21 июня 2013г.

Тема:	Отчет по практике	Подробнее
Тип:	Отчет по практике
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	879
Выложена:	11 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »