Магазин готовых работ » Трудовое право

Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего		Скачать Гарантия
Код работы:	17346
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Дипломная
Вуз:	АГУ
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	324
Выложена:	08 июля 2015г.
Содержание:	Введение 3 1 Правовой статус руководителя 8 1.1 Нормативное регулирование статуса руководителя 8 1.2 Основные права и обязанности руководителя 12 1.3 Соотношение правового статуса руководителя организации и руководителя, замещающего должность государственной гражданской службы 18 2 Служебный контракт с руководителем, замещающего должность государственного гражданского служащего 24 2.1 Заключение служебного контракта 24 2.2 Содержание служебного контракта 32 2.3 Расторжение служебного контракта 47 3 Особенности ответственности руководителя 68 Заключение 68 Список использованных источников и литературы 69
Отрывок из работы:	Введение Актуальность дипломного исследования. В современный период развития российской государственности государственная служба рассматривается как важный инструмент социальных реформ, в результате которых государственные органы власти должны выступать не антиподом, а основными партнерами гражданского общества. В настоящее время выделяют некоторые недостатки в организации государственной службы: отсутствие системы надежных контактов с гражданами и их объединениями, растущее недоверие общества к чиновникам и институтам государства; организационная и коллективная безответственность; бюрократический централизм. Развитие современного законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации имеет целью создание эффективного государственного аппарата. В настоящее время более подробно разрабатываются организационная структура гражданской службы, вопросы расширения социальных прав гражданских служащих. В частности, нормативно оформлены механизмы защиты интересов чиновников при заключении договоров; происходит совершенствование актов, осуществляющих контроль за деятельностью чиновников. Это достигается путем подробной регламентации обязанностей служащих, а также развития институтов дисциплинарной, административной, гражданско-правовой ответственности государственных гражданских служащих. Значительный теоретический и практический интерес продолжают вызывать вопросы, связанные с определением отраслевой принадлежности трудовых отношений государственных служащих и попытками вывести эти отношения из сферы действия норм трудового права. Ряд ученых стремиться расширить сферу действия отрасли административного права за счет включения в нее регулирования труда государственных служащих . При этом, отдельные авторы, еще до принятия Федерального закона о государственной гражданской службе, предсказывали исключение государственной службы из сферы действия трудового права .

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Правовой статус государственного служащего органов прокуратуры	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	иной
Просмотры:	368
Выложена:	09 июля 2015г.

Тема:	Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	338
Выложена:	12 августа 2015г.

Тема:	3 глава Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего	Подробнее
Тип:	Часть дипломной
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	311
Выложена:	09 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »