Магазин готовых работ » Иное

Дисциплинарная ответственность по российскому трудовому праву		Скачать Гарантия
Код работы:	17480
Дисциплина:	Иное
Тип:	Дипломная
Вуз:	иной
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	335
Выложена:	09 июля 2015г.
Содержание:	Глава 1. Правовая характеристика дисциплинарной ответственности, как самостоятельного института трудового права Российской Федерации………….6 1.1. Источники нормативно - правового регулирования дисциплинарной ответственности по законодательству РФ……………………………..……….6-17 1.2. Понятие, правовая природа и принципы дисциплинарной ответственности……………………………...……………..…………………..18-29 Глава 2. Юридический анализ особенностей дисциплинарной ответственности по законодательству РФ…….………………………………………………….….30 2.1. Основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности…………………………………………………………………30-41 2.2. Меры дисциплинарных взысканий, применяемые работодателем к работникам………………………………………..……………………………..42-53 Глава 3. Специфика дисциплинарной ответственности в Российской Федерации…………………………………………………………….…………….54 3.1. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда…………………………………….………………………………………54-65 3.2. Привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников…………………………………...……………...…………………..66-77 Заключение………………………………………………...……………………78-80 Список использованных источников и литературы………………..…….…..81-86 Приложения…………………………………………………………………….87-90
Отрывок из работы:	Введение Переход к цивилизованным рыночным отношениям закономерно и, безусловно, связан с усилением роли права во всех сферах деятельности российского общества. Актуальность темы заключается в том, проблема правового обеспечения дисциплины труда и ответственности за ее нарушение по своей теоретической и практической значимости всегда являлась весьма значимой. На сегодняшний день именно дисциплинарная ответственность представляет собой единственный правовой способ правомерного контроля, который обеспечивает надлежащее исполнение сторонами трудового договора своих обязанностей. Большую сложность для изучения и применения представляют нормы трудового законодательства, регулирующие дисциплинарную ответственность работников. Особенно большое значение рассматриваемая тема имеет для создания необходимых условий в сфере соблюдения трудовых прав граждан при их увольнении, так как зачастую работодатель злоупотребляет своим правом на применение дисциплинарной ответственности и нарушает предусмотренный порядок п

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Особенности продажи недвижимого имущества по российскому законодательству	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	РУК
Просмотры:	205
Выложена:	15 июня 2016г.

Тема:	Коллективный договор по трудовому праву РФ и зарубежных стран	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АИТИП
Просмотры:	216
Выложена:	29 июня 2016г.

Тема:	ПОНЯТИЕ ИНВАЛИДА И ЕГО ПРАВА ПО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГПА
Просмотры:	328
Выложена:	08 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »