Магазин готовых работ » Иное

Анализ кадровой работы на ЗАО «Завьяловский маслосырзавод»		Скачать Гарантия
Код работы:	17571
Дисциплина:	Иное
Тип:	Дипломная
Вуз:	иной
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	335
Выложена:	09 июля 2015г.
Содержание:	Введение 4 1 Теоретические аспекты кадровой работы на современном предприятии 7 1.1 Эволюция кадровой работы: исторические аспекты 7 1.2 Сущность и значение кадровой работы на предприятии 14 1.3 Кадровая политика как основа кадровой работы 22 2 Анализ кадровой работы на ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 30 2.1 Общая характеристика предприятия 30 2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей 35 2.3 Системный анализ проведения кадровой работы и реализации кадровой политики на ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 42 3 Рекомендации по повышению эффективности кадровой работы ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 53 3.1 Резервы повышения эффективности кадровой работы, проводимой на предприятии 53 3.2 Пути совершенствования кадровой работы в ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 60 Заключение 74 Список использованных источников 77 Приложение 1 – Бухгалтерские документы ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» 81 Приложение 2 – Трёхфакторная модель финансовой устойчивости 87 Приложение 3 - Проект кадровой политики ЗАО «Завьяловский маслосырзавод» на 2010 г. 88 Приложение 4 - Экспертный опрос 92
Отрывок из работы:	Введение Под воздействием бурных событий экономической жизни конца последних нескольких лет резко усилился интерес российских управленцев к исследованию факторов, влияющих на развитие их организаций в долгосрочной перспективе. Но долгие годы центром внимания стратегического управления являлись производство, финансы, маркетинг, инновации. При этом кадровое планирование осуществлялось, как правило, в среднесрочный и краткосрочный периоды на основе экстраполяции, то есть переноса существующей в организации ситуации на будущий (планируемый) период. В последние годы в зарубежной и отечественной науке и практике управления распространены такие понятия как «кадровая работа» и «кадровая политика». Кадровая политика является основой кадровой работы, включает систему правил и норм, определяющих взаимоотношения людей и организации. Другими словами, кадровая политика представляет собой совокупность мероприятий, которые реализуются в области трудовых отношений для достижения поставленных организационных целей в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства и видением руководства. Кадровая работа направлена на

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Управление прибылью предприятия ОАО «Тюменцевский маслосырзавод»	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	338
Выложена:	08 июля 2015г.

Тема:	Отчет по практике ОАО «Кипринский маслосырзавод»	Подробнее
Тип:	Отчет по практике
ВУЗ:	АПЭК
Просмотры:	673
Выложена:	10 июля 2014г.

Тема:	4.Финансовая политика	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотров:	508
Выложена:	01 июля 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »