Магазин готовых работ » Менеджмент

Совершенствование системы оплаты труда на предприятиях торговли на примере ООО «Остин»		Скачать Гарантия
Код работы:	17648
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Дипломная
Вуз:	ААЭП
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	430
Выложена:	11 августа 2015г.
Содержание:	Содержание 2 Введение 3 1 Теоретические аспекты оплаты труда на предприятиях торговли 5 1.1 Сущность, функции и принципы организации оплаты труда 5 1.2 Особенности оплаты труда на предприятиях торговли 15 1.3 Подходы к организации оплаты труда торгового персонала 25 2 Анализ системы оплаты труда на предприятии торговли ООО «Остин» 34 2.1 Общая характеристика предприятия 34 2.2 Качественная и количественная характеристика персонала предприятия 41 2.3 Анализ системы оплаты труда на предприятии 51 3 Совершенствование системы оплаты труда в ООО «Остин» 58 3.1 Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии 58 3.2 Прогнозная оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 60 Заключение 63 Список литературы 65 Приложение 1 68 Приложение 2 69
Отрывок из работы:	Введение Система оплаты и стимулирования труда является центральным механизмом регулирования социально-трудовых отношений в современной рыночной экономике, а также ведущим инструментом мотивации сотрудников к высокоэффективному труду. В то же время она предопределяет логику формирования доходов населения, выступает фактором роста эффективности производства и, следовательно, ведущим элементом системы социальной ответственности бизнеса и государства. Поэтому очень важно иметь представление о научных основах формирования адекватных принципов вознаграждения за труд. Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является главным источником дохода. Соответственно, проблема, связанная с ее величиной, формами начисления и размером выплат является одной из основных как для работников, так и для работодателей. Следует отметить, что в торговых организациях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством, а также локальными документами, разработанными на базе действующих нормативно-правовых актов. При этом необходимость в совершенствовании оплаты и стимулирования трудовой активности работников торговли назрела в связи с ежегодным ростом данного сектора экономики. Принятие же отдельных решений по этим вопросам без учета отраслевых и внутрифирменных особенностей приводит лишь к созданию диспропорций в оплате труда, к нарушению соотношений между категориями работников и возникновению на этой почве социального напряжения.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Отчет по преддипломной практике ООО «Остин»	Подробнее
Тип:	Отчет по практике
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	2663
Выложена:	10 июля 2014г.

Тема:	Отчет прохождении учебно-ознакомительной практики на материалах ООО «Кристалл»	Подробнее
Тип:	Отчет по практике
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотров:	355
Выложена:	27 июня 2015г.

Тема:	Управление связями с общественностью Паблик Рилейшнз организации ООО "ДжимНастикс"	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	АГУ
Просмотров:	422
Выложена:	13 августа 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »