Магазин готовых работ » Управление персоналом

Система управления персоналом в крупных компаниях с разветвленной территориальной структурой на примере компании ООО «Ригли»		Скачать Гарантия
Код работы:	17832
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	372
Выложена:	13 августа 2015г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические и организационные основы управления персоналом в организации 6 1.1 Понятие и сущность управления персоналом в организации 6 1.2 Система управления персоналом в организации 15 2 Анализ системы управления персоналом ООО «Ригли» 26 2.1 Характеристика персонала ООО «Ригли» 26 2.2 Территориальная структура компании ООО «Ригли» 33 2.3 Система управления персоналом в ООО «Ригли» 37 Список использованных источников 46
Отрывок из работы:	Введение В условиях формирования рыночных отношений и их развития в России была осуществлена децентрализация управления предприятиями и их самостоятельное развитие. Это потребовало от руководителей предприятий самостоятельных решений в условиях острой конкурентной борьбы на рынке товаров и услуг. Для достижения конкурентных преимуществ следует рассматривать человека – работника любого предприятия в качестве важнейшего фактора производства и ресурс, который обусловливает рост требований к квалификации, мотивации, организации труда и т.д. В таких условиях управление персоналом становится одним из главных звеньев в системе управления предприятием. Это также обусловлено постоянными изменениями в характере и содержании труда под влиянием постоянного обновления техники и технологий, совершенствованием организации производства и труда, структурными изменениями производства, возникновением потребности в специалистах с новыми теоретическими знаниями и практическими навыками. Актуальность выбранной темы дипломного проекта состоит в том, что система управления персоналом на современном предприятии, независимо от формы собственности, является мощнейшим инструментом обеспечения конкурентоспособности и развития. Для эффективного управления персоналом предприятие нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры. Эффективная система управления персоналом позволяет не только контролировать текущую ситуацию, но и моделировать необходимые реорганизации структур управления, вытекающие изменения потребностей предприятия.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Антикризисное управление на примере компании ООО «Ригли»	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	1069
Выложена:	21 июня 2014г.

Тема:	Методы изучения затрат рабочего времени	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	**Иной
Просмотров:	1532
Выложена:	30 сентября 2009г.

Тема:	Вариант 1 (только задача № 1)	Подробнее
Тип:	Задачи
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотров:	494
Выложена:	30 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »