Магазин готовых работ » Управление персоналом

Совершенствование системы мотиваций		Скачать Гарантия
Код работы:	17889
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Дипломная
Вуз:	АлтГТУ
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	393
Выложена:	13 августа 2015г.
Содержание:	Реферат Введение 1 Теоретические основы мотивации в организации 7 1.1 Сущность и значение мотивации в современной организации 7 1.2 Характеристика основных теорий мотивации 14 1.3 Проблемы мотивации в современном бизнесе и пути их решения 22 2 Анализ системы мотивации ООО «Компания Холидей» 31 2.1 Общая хозяйственно-экономическая характеристика организации 31 2.2 Исследование системы управления персоналом организации 40 2.3 Анализ и оценка системы мотивации в организации 50 3 Совершенствование системы мотивации ООО «Компания Холидей» 57 3.1 Направления повышения уровня мотивации персонала 57 3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации в организации и их оценка 64 Заключение Список использованных источников Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4
Отрывок из работы:	В последнее десятилетия в России происходит переориентации бизнеса на новейшие принципы и методы менеджмента. Современная теория и практика показывает, что обеспечение результативности работы коммерческих организаций, в условиях постоянно изменяющейся конкурентной среды, невозможно без организации эффективной системы мотивации. Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося потенциала. Эффективная мотивация субъектов бизнес-процессов - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности учредителей и руководства организации в конечных результатах, без мотивации клиентов купить тот или иной товар или воспользоваться услугами компании, без стремления контрагентов фирмы взаимовыгодно сотрудничать с организацией. Проблема мотивации довольно широко рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Однако, попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий и методов мотивации. Сложность практической организации системы мотивации определяется так же слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики, а также мотивацией элементов внешней среды организации: клиентов, поставщиков и прочих контрагентов.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед»	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	445
Выложена:	13 августа 2015г.

Тема:	Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед»	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	307
Выложена:	13 августа 2015г.

Тема:	Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед»	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	327
Выложена:	09 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »