Магазин готовых работ » Трудовое право

Трудоправовая ответственность: понятие и виды		Скачать Гарантия
Код работы:	18029
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Курсовая
Вуз:	СГУ Путей Сообщения
Цена:	600 руб.
Просмотров:	186
Выложена:	06 июня 2016г.
Содержание:	Введение 3 Глава 1. Правовая характеристика трудоправовой ответственности 5 1.1. Понятие и содержание ответственности в трудовом праве 5 1.2. Субъекты, привлекаемые к трудоправовой ответственности 9 1.3. Виды ответственности 14 Глава 2. Общая характеристика отдельных видов трудоправовой ответственности 20 2.1. Дисциплинарная ответственность 20 2.2. Материальная ответственность 27 2.3. Административная ответственность субъектов трудового права 32 Заключение 38 Список использованных источников 40
Отрывок из работы:	Введение Актуальность темы заключается в том, что одним из основополагающих принципов любой страны является принцип свободы труда, который означает отсутствие принудительного труда, что позволяет работнику более ответственно подходить к работе и использовать свои способности как во благо себя, работодателя, а в следствии, и в пользу страны. Данный принцип относится к одним из основополагающих принципов и законодательно закреплен в Конституции Российской Федерации, а также в Трудовом кодексе Российской Федерации 2001 года. В настоящее время государство освобождает граждан от обязанности трудиться, запрещает принудительный труд, поэтому в Конституции РФ обязанности работника соблюдать трудовую дисциплину, не закреплены. Дисциплина труда непосредственно входит в значение данного принципа и имеет место быть. Такой вопрос как, «привлечение работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него его трудовых обязанностей», является актуальным и в настоящее время. При нарушении работником своих функций и дисциплины труда в целом применяется только одна мера дисциплинарной ответственности – увольнение, остальные меры практически не используются. Кроме того, при применении трудового законодательства работодателями в предприятиях, организациях, по отношению к работнику допускаются ошибки. Изучая судебную практику по трудовым спорам работника с работодателем, возникают ошибки в сфере принятия судом решения, не учитываются те или иные моменты, которые имеют значение. Анализируя практику, работник при обращении в суд преследует, следующие цели: восстановление в должности либо возмещение материального вреда. Цель исследования – изучить понятие и виды трудоправовой ответственности.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Юридическая ответственность: понятие, функции, принципы	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АИТИП
Просмотры:	141
Выложена:	12 июля 2016г.

Тема:	Вариант 3 - Понятие и виды ценных бумаг, тест 1, 2, Задача 3	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	659
Выложена:	14 июня 2013г.

Тема:	Понятие и виды субъектов административного права. Субъект административного правоотношения.	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	1138
Выложена:	25 июня 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »