Магазин готовых работ » Управление изменениями

Планирование организационных изменений		Скачать Гарантия
Код работы:	18114
Дисциплина:	Управление изменениями
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	172
Выложена:	07 июня 2016г.
Содержание:	ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 5 1.1 Подходы к определению организационных изменений 5 1.2 Классификация организационных изменений 9 1.3 Модели организационных изменений 13 2 ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 19 2.1 Планирование организационных изменений в современных условиях 19 2.2 Оценка эффективности организационных изменений 25 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38
Отрывок из работы:	В наши дни, чтобы выжить, организация должна изменяться. Новые открытия и изобретения быстро вытесняют стандартные способы работы. Организации, тратящие основную часть своего времени и ресурсов на поддержание стабильности, вряд ли будут процветать в сегодняшней изменчивой обстановке. Организационные изменения являются неотъемлемой чертой современного бизнеса. Компании всего мира вступают в эру беспрецедентной изменчивости, в которой «выживают только параноики» и успешным будет лишь «бизнес со скоростью мысли». Эта новая реальность требует абсолютно иных навыков выживания и осознания того, что больше нет ничего постоянного, а умение измениться вовремя и нужным образом становится одним из определяющих факторов успеха современной организации. Таким образом, актуальность изменений и нововведений обусловлена необходимостью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды, к овладению новыми знаниями и технологиями, что особенно важно в условиях рыночной экономики. Объем знаний, которыми владеет человечество, удваивается примерно каждые пять-семь лет, соответственно этому удваивается и количество новых ситуаций, требующих адекватного решения. Это приводит к возрастанию важности задач управления преобразованиями. Целью данной работы является анализ процесса планирования организационных изменений. Задачи исследования: - дать общую характеристику понятия организационные изменения; - рассмотреть классификацию и модели организационных изменений; - проанализировать процесс планирования организационных изменений в современных условиях;

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Как вы считаете, в чем состоит цель изменений?	Подробнее
Тип:	Эссе
ВУЗ:	КНИТУ
Просмотры:	493
Выложена:	04 июля 2016г.

Тема:	Роль руководителя (лидера) в процессе структурных изменений	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	479
Выложена:	20 июня 2014г.

Тема:	Разработка стратегии проведения изменений на примере КГБУЗ «Городская больница № 12»	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	442
Выложена:	09 августа 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »