Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Кадровое делопроизводство

Специфика (совершенствование) системы документооборота в кадровом менеджменте в государственном учреждении

Скачать Гарантия
Код работы: 18241
Дисциплина: Кадровое делопроизводство
Тип: Иное
Вуз: КФУ
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 194
Выложена: 08 июня 2016г.
   
Содержание: Статья
   
Отрывок из работы: УДК 338.2
А. Шамсутдинова
СПЕЦИФИКА (СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ) СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТООБОРОТА В КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ

Ключевые слова: делопроизводство, документооборот, кадровая документация, кадровый менеджмент, кадровая служба государственного учреждения, автоматизация.

Данная статья содержит материал по организации работы с кадровыми документами, выявляет особенности кадрового документооборота в государственных учреждениях, а также условия для его рациональной организации.

Keywords: office management, document circulation personnel documentation, personnel management, HR service of the state institutions, automation.

This article includes the material of work organization with personnel documents, identifies the features of personnel document circulation in state institutions, as well as the conditions for its rational organization.



Документооборот является составляющей частью организации работы с документами. Он должен осуществляться таким образом, чтобы путь движения каждого документа был наиболее коротким, маршрут прямым, время прохождения минимальным. Чтобы соблюсти все перечисленное, надо знать: как правильно наладить движение документов, какие условия создать для обеспечения четкого, последовательного движения документов, так как заключенная в них информация необходима для принятия управленческого решения и доведения его до исполнителя.
Все вышесказанное в равной степени подходит и для организации движения кадровых документов. Организация эффективного документооборота – одна из важнейших задач деятельности службы кадров государственного учреждения.
Цель данной статьи – показать специфику кадрового документооборота в современном государственном учреждении, а также определить условия для организации эффективной работы с документами.
Для того чтобы определить особенности движения документов по кадровым вопросам, есть необходимость коротко рассмотреть теоретические аспекты темы. Итак, движение документов с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления называется документооборотом [1]. В технологической цепочке обработки документов можно выделить этапы: прием и первичная обработка поступающих документов; предварительное рассмотрение и распределение документов; регистрация документов; информационно-справочная работа; направление на исполнение; исполнение документов; контроль исполнения; отправка документов адресату; формирование дел в соответствии с номенклатурой; хранение и использование документов в ткущей деятельности; подготовка и передача дел в архив.
Все документы организации делятся на три потока: входящие, исходящие и внутренние. Эти потоки различны по составу, количеству и движению. Следовательно, работа с каждым из них имеет свои особенности. Для каждого документопотока разрабатывается маршрут прохождения и схема работы.
В организациях форма делопроизводства
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Организация учета и хранения документов в архивном учреждении Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: АлтГАКИ
Просмотры: 787
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: Бизнес-планирование в медучреждении Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 377
Выложена: 30 июня 2015г.
Тема: Обоснование сметы расходов в учреждении здравоохранении Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 634
Выложена: 23 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить