Магазин готовых работ » Менеджмент

Профессиональная культура управленческих кадров		Скачать Гарантия
Код работы:	18620
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	186
Выложена:	11 июня 2016г.
Содержание:	Введение 3 Глава 1 Специфика управленческого труда 5 1.1 Понятие и содержание управленческого труда 5 1.2 Особенности управленческого труда 13 1.3 Разделение управленческого труда 17 Глава 2 Теоретические основы профессиональной культуры 23 2.1 Понятие сущность и функции профессиональной культуры 23 2.2 Структурные элементы профессиональной культуры 26 2.3 Основные типы профессиональной культуры 29 Заключение 33 Список использованных источников 35
Отрывок из работы:	Квалифицированное и качественное руководство имеет огромное значение для эффективности работы предприятия. Поэтому управленческий труд, или менеджмент, приобретает все большое значение в современном обществе. Профессиональная направленность предполагает положительное отношение менеджера к собственной профессии, понимание сущности и социальной значимости профессии, ее особенностей; наличие осознанных мотивов осуществления профессиональной деятельности, стремление к достижению высоких результатов; способность анализировать социально значимые процессы, знание этических и правовых норм, регулирующих отношение человека к человеку, обществу, окружающей среде и трудовой деятельности; положительное и уважительное отношение к представителям других культур, национальностей, социальных общностей, их образу жизни, традициям и обычаям. Профессиональная компетентность отражает знание менеджером современных управленческих подходов; умение формировать эффективные рабочие группы; умение разбираться во внутренней взаимосвязи факторов, действующих на фирме, и взаимодействии последних с внешней средой; умение обобщать и анализировать разнообразный опыт (как положительный, так и отрицательный); умение учиться на ошибках и стремление к обновлению знаний; навыки системного решения проблем; знание культурных и национальных особенностей своего народа и других людей; умение адаптироваться к деловой культуре компаний, в том числе зарубежных; знание иностранных языков и информационных технологий. Профессионально и социально значимые качества включают коммуникабельность; лидерские установки и амбиции (ориентация на карьеру); готовность работать в большой команде; социальную открытость, мобильность, гибкость; умение контролировать проявление своих эмоциональных реакций; терпимое и уважительное отношение к представителям других социокультурных групп; готовность и способность идти на компромисс; способность убеждать другого и «переубеждаться» самому; широкий кругозор и системное нестандартное мышление; разумную систему личных ценностей; четкие личные цели; изобретательность и способность к инновациям.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Современные проблемы управленческих кадров в России	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	КГУ
Просмотры:	421
Выложена:	23 июня 2014г.

Тема:	1 Проблема многокритериальности выбора управленческого решения. 2 Экспертные методы в подготовке управленческого решения	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	СГА
Просмотры:	182
Выложена:	17 июня 2016г.

Тема:	Анализ конфликта	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РГАЗУ
Просмотров:	1190
Выложена:	23 июня 2011г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »