Магазин готовых работ » Управление человеческими ресурсами

Совершенствование функционального разделе-ния труда в системе управление персоналом		Скачать Гарантия
Код работы:	18645
Дисциплина:	Управление человеческими ресурсами
Тип:	Курсовая
Вуз:	КГТУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	207
Выложена:	14 июня 2016г.
Содержание:	ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Понятие и сущность управления персоналом 5 1.2 Функциональное разделение труда в системе управления персоналом в организации 10 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАМЧАТСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР» 16 2.1 Общая характеристика ООО «Камчатский информационно-технический центр» 16 2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Камчатский информационно-технический центр» 21 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАМЧАТСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР» 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34 ПРИЛОЖЕНИЕ А 36 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 38
Отрывок из работы:	ВВЕДЕНИЕ Одним из наиболее важных ресурсов любой организации являются люди. Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями для реализации собственных целей. Как и любой другой ресурс, персонал требует управления. Управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и наличия особых качеств у людей, занимающихся этой деятельно-стью. Управление персоналом состоит в подборе и сохранении требуемого организации персонала, его профессиональном обучении и развитии, оценке деятельности каждого из работников с точки зрения реализации целей организации, дающей возможность скорректировать его поведение, вознаграждении персонала за его усилия. Все это является элементами разных стратегий управления персоналом организации. Что говорит о то, что на любом этапе развития организации стоит уделять внимание выбору и реализации определенной стратегии управления персоналом.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Практическое задание по управлению персоналом	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	1296
Выложена:	25 июня 2011г.

Тема:	Учет расчетов с персоналом по оплате труда (счет 70)	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГАУ
Просмотры:	207
Выложена:	22 июня 2016г.

Тема:	Особенности управления персоналом органов государственного и муниципального управления	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	216
Выложена:	09 июня 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »