Магазин готовых работ » Трудовое право

Вариант 2		Скачать Гарантия
Код работы:	18717
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Контрольная
Вуз:	АПЭК
Цена:	350 руб.
Просмотров:	178
Выложена:	14 июня 2016г.
Содержание:	Задание № 1. Понятие и виды субъектов трудового права 3 Задание № 2 Понятие и формы социального партнерства 8 Задание № 3 Решение задачи 13 Список использованных источников 14
Отрывок из работы:	Задание № 1. Понятие и виды субъектов трудового права Трудовые правоотношения являются базисными по отношению к иным правоотношениям социально-трудовой сферы. Трудовое правоотношение представляет собой юридическую связь между работником и работодателем на основе заключенного между ними трудового договора, которая предполагает обязанность работника лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и корреспондирующие обязанности работодателя по обеспечению надлежащих условий труда, своевременной оплате труда и т.п. Правовые отношения обладают определенной структурой, которая включает в себя следующие элементы: 1) субъекты, то есть участники правоотношений; 2) объект правоотношения, то есть то конкретное благо, по поводу которого возникает правоотношение; 3) содержание правоотношения, которое включает в себя взаимные права и обязанности участников правоотношений. Рассмотрим указанные элементы применительно к трудовым правоотношениям. Объектом трудового правоотношения выступают те блага, по поводу которых они возникают, то есть прежде всего результаты трудовой деятельности и оплата наемного труда. Задание № 2 Понятие и формы социального партнерства Социальное партнерство - сложный социологический феномен. Оно представляет собой, с одной стороны, систему сотрудничества работников и работодателей, с другой - идеологию такого сотрудничества 2.4; с.99. Трудовой кодекс включает специальный раздел, посвященный сотрудничеству в сфере труда, и предлагает легальное определение социального партнерства. В соответствии со ст.23 ТК РФ социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений 2.1; с. 24. Система социального партнерства включает сотрудничество на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном и локальном уровнях (ст.26 ТК РФ).

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Бухгалтерский учет Вариант 22	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Автомобильно-дорожный техникум
Просмотры:	1351
Выложена:	21 июня 2011г.

Тема:	вариант 20	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ВЗФЭИ
Просмотры:	753
Выложена:	23 июня 2012г.

Тема:	Вариант 2	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	482
Выложена:	26 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »