Магазин готовых работ » Теория управления

Мотивация и стимулирование в управлении на примере конкретного предприятия (КГБУЗ АКОБ)		Скачать Гарантия
Код работы:	18959
Дисциплина:	Теория управления
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	207
Выложена:	17 июня 2016г.
Содержание:	Введение 3 1. Теоретические основы мотивация и стимулирования труда работников 5 1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда работников 5 1.2. Разработка системы мотивации и стимулирования медицинского персонала 11 2.Мотивация и стимулирование в управлении на примере КГБУЗ АКОБ 16 2.1. Общая характеристика КГБУЗ АКОБ 16 2.2. Система мотивации и стимулирования работников в КГБУЗ АКОБ 20 3.Предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в КГБУЗ АКОБ 28 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложение 1 35
Отрывок из работы:	Практика российских организаций за последние пять лет свидетельствует о серьезном стратегическом повороте управленческих подходов большинства предприятий в сторону усиления внимания к человеческой, прежде всего, профессионально-культурной составляющей своей деятельности. А это требует комплексного рассмотрения сферы управления персоналом. При этом важнейшим аспектом анализа становится представление о целостном организационно-управленческом контексте функционирования и развития любой организации. С развитием здравоохранения все больше уделяется внимание мотивационной функции управления, когда отдается предпочтение мотивации над административным и жестким контролем. Причем самой распространенной группой мотивирующих факторов становятся не »кнут и пряник» и не страх и дисциплинарная ответственность, а группа факторов, включающая доверие, авторитет, вознаграждение. Большое значение имеют гарантии занятости, условия труда, уровень оплаты, характер межличностных отношений в коллективе и т. п. В настоящее время проблема повышения трудовой мотивации работников медицинских учреждений является важной функцией управления здравоохранением. Вопрос управления трудовой мотивацией медицинских работников как фактор экономического развития приобретает особую актуальность и требует не только глубокого теоретического осмысления, но и серьезных разработок практического плана.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	19.Организация документооборота: состояние и проблемы совершенствования на примере конкретной организации	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	СибАГС
Просмотры:	1038
Выложена:	23 июня 2012г.

Тема:	Задание на примере конкретной организации на выбор	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	191
Выложена:	29 июня 2016г.

Тема:	Оценка медицинских услуг(практическую часть на примере конкретного мед.учреждения)	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	695
Выложена:	08 июня 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »