Магазин готовых работ » Теория управления

Функция мотивации: теория и практика применения в деятельности органов власти		Скачать Гарантия
Код работы:	19068
Дисциплина:	Теория управления
Тип:	Курсовая
Вуз:	ААЭП
Цена:	600 руб.
Просмотров:	188
Выложена:	21 июня 2016г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические основы функции мотивации 5 1.1 Сущность мотивации как функции управления 5 1.2 Факторы влияющие на мотивацию 9 1.3 Особенности мотивации в органах власти 13 2 Анализ функции мотивации в органах власти на современном этапе 19 2.1 Существующие проблемы функции мотивации в деятельности органов власти 19 2.2 Рекомендации по совершенствованию существующей мотивации и стимулирования в органах государственной власти и местного самоуправления 28 Заключение 34 Список использованных источников 36
Отрывок из работы:	Устойчивое экономическое развитие страны напрямую зависит от эффективности государственного управления, которое, в свою очередь, определяется слаженной работой и высоким уровнем профессионализма государственных служащих. Именно государственные служащие принимают решения, влияющих на судьбу страны, участвуют в формировании общенациональных целей и приоритетов, а также реализуют, координируют и осуществляют мониторинг государственной политики. Ввиду этого встает вопрос повышения результативности гражданских служащих и ориентация их на общественный интерес посредством введения эффективной системы мотивации, основанной на материальных и нематериальных стимулах. Нематериальная составляющая мотивационной системы особенно актуальна в условиях ограниченных бюджетных ресурсов. Практическое значение сегодня имеют стимулирование и мотивация персонала, которые работают в органах государственной власти и местного самоуправления. Почти каждый из нас имеет дело с государственными учреждениями при решении каких-либо частных вопросов, поэтому все мы в той или иной мере зависим от качества работы служащих в данных органа. Бросается в глаза тот факт, что персонал органов государственной власти и местного самоуправления невысокого ранга обладает удовлетворительными качествами. При этом главное объяснение данного факта заключается в низкой заработной плате служащих. Соответственно вопросы поиска дополнительных, в том числе нематериальных стимулов работы персонала органов государственной власти и местного самоуправления сегодня как никогда актуальны.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Возможности воздействия органов власти, олицетворяющих «периферию», на решения «центра»	Подробнее
Тип:	Эссе
ВУЗ:	МГУ экономики, статистики и информатики
Просмотры:	309
Выложена:	22 июня 2015г.

Тема:	Менеджмент – теория и практика его применения в деятельности органов власти	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	175
Выложена:	15 июня 2016г.

Тема:	Организация муниципальных органов власти на примере Усть-Пристанского сельского совета	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	333
Выложена:	16 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »