Магазин готовых работ » Управление персоналом

Технологии и методы поддержания работоспособности персонала организации здравоохранения.		Скачать Гарантия
Код работы:	1989
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГК
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1345
Выложена:	23 июня 2011г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические основы поддержания работоспособности персонала организации здравоохранения 5 1.1 Сущность и фазы работоспособности персонала 5 1.2 Методы поддержания работоспособности персонала 9 2 Поддержание работоспособности персонала МЦ «Интервал» 16 2.1 Общая характеристика организации 16 2.2 Методы поддержание работоспособности персонала, применяемые в организации 20 3 Направления совершенствования поддержания работоспособности персонала МЦ «Интервал» 25 Заключение 34 Список использованных источников 36
Отрывок из работы:	Достижение определенных целей предприятия обеспечивается с помощью слаженной работы всего персонала. Эффективность его работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям предприятия. Поэтому предприятия так заинтересованы в привлечении наиболее способных сотрудников. Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, умения, навыков, способностей и мотивов к труду, тем быстрее совершенствуется и более производительно используется вещественный фактор производства. С точки зрения современного менеджмента улучшение использования кадровых ресурсов, повышение их трудоспособности. принято рассматривать как главный резерв повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Целью данного исследования является разработка рекомендаций, направленных на повышение уровня работоспособности персонала медицинского центра ООО «Интервал». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:  рассмотреть сущность и фазы работоспособности персонала;  охарактеризовать методы поддержания работоспособности персонала;  дать общую характеристику медицинского центра ООО «Интервал»;  рассмотреть методы поддержание работоспособности персонала, применяемые в организации;  охарактеризовать направления совершенствования поддержания работоспособности персонала МЦ «Интервал». Объектом исследования выступает ООО «Интервал», предметом – методы и технологии повышения работоспособности персонала данного медицинского центра. В ходе работы были использованы такие методы исследования как анализ, синтез, дедукция. Теоретической и методической базой исследования выступила нормативно-правовая база Российской Федерации, а также литература по управлению персоналом и менеджменту.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Планирование на предприятии здравоохранения. Обоснование сметы расходов в учреждении здравоохранения	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	502
Выложена:	27 июня 2014г.

Тема:	Планирование на предприятии здравоохранения. Совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов в медицинских учреждениях для повышения качества медицинского обслуживания	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	597
Выложена:	01 июля 2014г.

Тема:	Психологические аспекты труда в учреждениях здравоохранения.	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	648
Выложена:	18 июня 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »