Вариант 4 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 19895 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 178 | |
Выложена: | 29 июня 2016г. | |
Содержание: |
Задача 1 3 Задача 2 5 Задача 3 9 Список использованных источников 11 |
|
Отрывок из работы: |
Задача 1 Электрослесарь Бармин получил на заводе травму, в результате которой был признан инвалидом 3 группы. Считая, что Бармин как инвалид не может выполнять прежнюю работу качественно, начальник цеха издал распоряжение о переводе его на другую, более легкую, постоянную работу. Поскольку Бармин отказался от перевода, директор своим приказом уволил его в связи с несоответствием занимаемой должности. Бармин обратился в суд, требуя восстановления на прежней работе. Имелись ли у начальника основания для перевода Бармина на другую постоянную работу? Является ли наличие инвалидности основанием для увольнения работника? Какое решение должен вынести суд? Решение: Задача 2 В коллективном договоре производственного кооператива «РИФ» зафиксированы следующие положения: -награждение работников, добросовестно исполняющих свои обязанности, зарубежной путевкой на два лица; - для нарушителей трудовой дисциплины в качестве меры взыскания предусмотрено 100%-ое лишение премии, за повторное нарушение -штраф в размере 100 руб.; - работники уходящие раньше с работы, опаздывающие на работу или совершающие прогулы без уважительных причин, могут привлекаться к сверхурочной работе, которая должна компенсировать время, в течение которого работник отсутствовал на работе, без какой-либо дополнительной компенсации. Законны ли такие условия коллективного договора? Решение: |
|
Тема: | Вариант 40 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 343 | |
Выложена: | 19 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 4 , таблица 11 - вариант 1 и 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотры: | 379 | |
Выложена: | 07 июля 2015г. |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Неизвестен | |
Просмотры: | 206 | |
Выложена: | 01 августа 2016г. |