Магазин готовых работ » Кадровое делопроизводство

Оформление трудовых книжек. (ООО «Единое окно)		Скачать Гарантия
Код работы:	20342
Дисциплина:	Кадровое делопроизводство
Тип:	Контрольная
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	350 руб.
Просмотров:	170
Выложена:	01 июля 2016г.
Содержание:	Введение 3 1 Порядок оформления и ведения трудовых книжек 5 2 Анализ кадрового делопроизводства ООО «Единое окно» 12 Заключение 18 Список использованных источников 19
Отрывок из работы:	Введение Часть 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее – Кодекс) перечисляет основные документы, которые лицо, поступающее на работу, при заключении трудового договора предъявляет работодателю. К ним отнесены паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки и другие документы. Согласно ч. 2 данной статьи нормативно-правовым актом – Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Часть 3 ст. 65 Кодекса защищает работника от произвольного требования работодателем иных документов, кроме прямо предусмотренных законом. Однако ни один из перечисленных документов не привлекает такое внимание сотрудников кадровых отделов организаций как трудовая книжка, которая считается основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ), хотя основным доказательством наличия трудовых отношений является индивидуальный трудовой договор. Вышеназванные обстоятельства дают основание полагать тему работы актуальной. Цель исследования состоит в изучении и анализе нормативно-правовых и теоретических положений, связанных как оформлением и ведением трудовых книжек. Указанная цель предопределила постановку и решение следующих задач: - изучить процессуальный основания и порядок ведения трудовых книжек;

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Оформление трудовых книжек. (ООО «Единое окно)	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	165
Выложена:	05 июля 2016г.

Тема:	Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГАКИ
Просмотров:	573
Выложена:	30 июня 2014г.

Тема:	Медицинская этика и этические требования, регулирующие деятельность медицинского работника. Медицинские, этические и юридические особенности взаимоотношений медицинского работника и пациента	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Барнаульский базовый медицинский колледж
Просмотров:	797
Выложена:	20 июня 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »