Мотивация как функция менеджмента |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 2040 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 1108 | |
Выложена: | 23 июня 2011г. | |
Содержание: |
1. Мотивация – функция менеджмента 3 2. Практическое задание 8 Список использованных источников 13 |
|
Отрывок из работы: |
1. Мотивация – функция менеджмента Мотивация сотрудников является одной из главных задач любого руководителя. Это искусство энергично воздействовать на уровень производительности их труда. Нам всем приходится ежедневно убеждаться в том, что результаты труда сотрудников ниже уровня их способностей и умений. Направлять действия сотрудников, мотивировать их, влиять на них – с научной точки зрения это «перепрограммирование» человека. В научной литературе не всегда проводится четкое разграничение между стимулами и мотивами. Мы склонны считать стимулами внешние воздействия и не объединять их с внутренними побуждениями ввиду того, что стимулы в большей степени подвержены влиянию руководителей (начальников), чем внутренние побуждения человека. Этим и обусловлена актуальность данной работы [4]. В самом общем смысле стимулы можно разделить на две большие группы: материальные и моральные. В свою очередь, материальные стимулы делятся на материально-денежные и материально-неденежные. К первым относятся заработная плата, премии, доплаты, надбавки, ко вторым – ценные подарки, другие виды материальных благ, а также условия труда: технические, эргономические, санитарно-гигиенические, организационные |
|
Тема: | Пути совершенствования производственного менеджмента в организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
ВУЗ: | МГУКИ | |
Просмотры: | 323 | |
Выложена: | 08 июля 2015г. |
Тема: | Организация менеджмента в малом бизнесе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 885 | |
Выложена: | 26 июня 2012г. |
Тема: | Основные задачи риск-менеджмента | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГМУ | |
Просмотры: | 624 | |
Выложена: | 04 июля 2013г. |