Магазин готовых работ » Управление персоналом

Кадровая работа в органах государственного и муниципального управления		Скачать Гарантия
Код работы:	20725
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	166
Выложена:	05 июля 2016г.
Содержание:	Введение 3 1 Особенности кадровой политики и содержание кадровой работы в органах государственного и муниципального управления 5 1.1 Кадровая политика в государственных и муниципальных органах управления 5 1.2 Кадровая работа и кадровая служба государственных и муниципальных органов 7 2 Содержание кадровой работы в государственных и муниципальных органах управления 12 2.1 Кадровые технологии оценки персонала в органах власти 12 2.2 Формирование кадрового резерва на государственной и муниципальной службе 15 2.3 Инновационные технологии совершенствования кадровой 21 работы в органах государственной власти 21 Заключение 26 Библиографический список 28 Приложение 1 – Схема противодействия коррупции 31 Приложение 2 – Положение о противодействии коррупции 32 Приложение 3 – Кодекс этики гражданских служащих 34 Приложение 4 – Экспертные оценки степени универсальности технологий кадрового менеджмента в органах государственной власти 41
Отрывок из работы:	Качество управления человеческими ресурсами является одним из ключевых факторов успешности компании. Это утверждение не подвергается сомнению. Тем не менее, еще широко распространено мнение о том, что специалисты по кадрам находятся далеко от основной деятельности и практически не оказывают на нее никакого влияния. Между тем мероприятия по управлению персоналом имеют экономическую и социальную направленность и дают экономический и социальный эффекты. От решения проблем кадрового обеспечения зависит в значительной степени и работа органов государственного и муниципального обеспечения. В свете вышесказанного тематика настоящей курсовой работы представляется актуальной. Цель курсовой работы: исследовать особенности организации кадровой работы в органах государственной и муниципальной власти. Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи: 1. Рассмотреть особенности кадровой политики и кадровой работы в органах государственной и муниципальной власти. 2. Изучить содержание кадровой работы по оценке персонала. 3. Изучить требования к формированию кадрового резерва на государственной службе. 4. Определить наиболее перспективные кадровые технологии.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Совершенствование политики управления прибылью организации (на мат ООО «Л.Е.В.»)	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	511
Выложена:	01 июля 2014г.

Тема:	Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере благоустройства территории (на примере Петропавловска-Камчатского)	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	346
Выложена:	09 июня 2015г.

Тема:	Вариант (тема10) Перестройка системы управления в 60-епоследующие годы ХХ в., задача,тест	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	953
Выложена:	27 июня 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »