Магазин готовых работ » Трудовое право

4 вариант		Скачать Гарантия
Код работы:	2081
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Контрольная
Вуз:	БЮИ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	1248
Выложена:	24 июня 2011г.
Содержание:	1 Понятие, причины, виды, принципы и органы по рассмотрению трудовых споров 3 2 Индивидуальные трудовые споры. Исполнение решений по таким спорам 7 Коллективные трудовые споры. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров. Забастовка как средство воздействия на работодателя в коллективном споре 11 Задача №1 17 Задача №2 19 Список использованных источников 21
Отрывок из работы:	1 Понятие, причины, виды, принципы и органы по рассмотрению трудовых споров Трудовой спор возникает, если разногласия между работодателем и работником - субъектами трудового правоотношения - по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, а также условий трудового договора, не урегулированы. Например, при выплате премиального вознаграждения, перемещении, переводе работника на другую работу . 2 Индивидуальные трудовые споры. Исполнение решений по таким спорам Понятие индивидуальный трудовой спор закреплено в Трудовом кодексе - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров . Задача №1 Кривцова работала почтальоном. Ей был присвоен 1-й класс с соответствующим разрядом. В трудовом договоре были указаны условия труда и её квалификация. Начальник почтамта издал приказ о присвоении ей 3 – го класса почтальона. Считая такие действия работодателя противозаконными, Кривцова обратилась в суд с иском о восстановлении ей квалификационного класса. Суд дело прекратил по мотивам неподведомственности спора суду, потому что требования истца сводятся к вопросу о восстановлении квалификации, то есть к установлению новых условий труда. Определите вид трудового спора? Определите подведомственность трудового спора? Решите дело. Задача №2 Бухгалтер лесоторговой базы Ухналева была переведена по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ в объединение по производству тары на должность старшего бухгалтера с испытательным сроком 1 месяц. Через три недели администрация объединения предложила её вернуться на прежнюю работу в связи с недостаточным опытом работы по профессии. Ухналева от этого предложения отказалась. Администрация объединения издала приказ о её увольнении по статье 71 Трудового кодекса РФ. Считая приказ администрации объединения по производству тары противозаконным, Ухналева обратилась в комиссию по трудовым спорам. В ходе рассмотрения спора члены КТС к единому мнению не пришли и предложили Ухналевой обратиться с иском в суд. Предложите свой вариант решения сложившейся ситуации.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 2	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	392
Выложена:	10 июня 2015г.

Тема:	Вариант 4	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	МосАп
Просмотры:	473
Выложена:	03 июля 2013г.

Тема:	Вариант 4	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	303
Выложена:	24 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »