Магазин готовых работ » Трудовое право

вариант 9		Скачать Гарантия
Код работы:	2086
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Контрольная
Вуз:	АГУ
Цена:	350 руб.
Просмотров:	1970
Выложена:	24 июня 2011г.
Содержание:	Задача №1 3 Задача №2 7 Задача №3 9 Список использованных источников 10
Отрывок из работы:	Задача №1 Водитель грузовой машины, принадлежавшей комбинату, Привалов совершил наезд на автомобиль «Волга», принадлежавшей совхозу. ДТП возникло, когда Привалов самовольно использовал грузовик в личных целях. В результате обе машины получили повреждение. Ремонт автомашины, который оплатил Привалов обошелся в 8600 руб., убытки от простоя составили 10200 руб. По иску совхоза с автокомбината было взыскано 9800 руб. Директор автокомбината издал приказ о взыскании всех сумм из зарплаты Привалова по 25% ежемесячно от среднего заработка до полного погашения ущерба. Привалов обратился в суд с иском, оспаривая приказ. Суд своим определением отказа ему в рассмотрении иска. Осветите понятие материальной ответственности и ее виды. Какие случаи ограничения материальной ответственности предусмотрены законодательством? Какую материальную ответственность несет Привалов? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Дайте полные обоснованные ответы на все поставленные вопросы. Задача №2 Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через два года его переизбрали и, так как на его месте работал другой работник, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но поскольку ему в этом отказали, обратился за помощью в юридическую консультацию. Там ему разъяснили, что он вправе претендовать на прежнюю должность лишь в том случае, если она является вакантной. Насколько правильно такое разъяснение? Задача №3 Работнику согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпуска работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявив больничный лист и без согласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре календарных дня. За отсутствие на рабочем месте 30 мая работника уволили по подп. «а» п.6 с. 81 ТК РФ. Правильно ли поступил работодатель?

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	вариант 9	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ВЗФЭИ
Просмотры:	810
Выложена:	25 июня 2012г.

Тема:	Вариант 9	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РГУТИС
Просмотры:	511
Выложена:	04 июля 2013г.

Тема:	задание 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15, вариант 9	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГАУ
Просмотры:	890
Выложена:	27 июня 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »