Магазин готовых работ » Трудовое право

Понятие перевода на другую работу и его отличие от простого перемещения. Классификация переводов на другую работу. Условия и основания переводов на другую работу		Скачать Гарантия
Код работы:	20964
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Курсовая
Вуз:	Омская гуманитарная Академия
Цена:	600 руб.
Просмотров:	157
Выложена:	07 июля 2016г.
Содержание:	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Общая характеристика перевода на другую работу 6 1.1. Понятие перевода на другую работу 6 1.2. Отличие перевода на другую работу от перемещения 10 ГЛАВА 2. Виды переводов на другую работу 18 2.1. Виды переводов на другую работу в зависимости от сроков перевода 18 2.2. Виды переводов на другую работу в зависимости от субъекта инициативы перевода 22 2.3. Виды переводов на другую работу в зависимости от места перевода 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
Отрывок из работы:	В Конституции РФ[1] Россия провозглашена демократическим, федеративным, правовым государством. В развитие названных положений в ней закреплена свобода труда как один из основополагающих конституционных принципов. В юридическом аспекте индивидуальная свобода труда невозможна без одновременного отказа от принудительного труда и реального обеспечения его добровольности не только в момент вступления в трудовое правоотношение, но и в течение всего периода его существования, изменения, прекращения. Развитие информационных технологий, прогресс науки и техники, стремление оптимизировать систему управления производственными процессами, финансовое положение организации и др. могут вызвать необходимость изменения условий трудового договора, обусловленных сторонами при его заключении. По общему правилу работодатель в целях эффективности экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения. Это является его правом. Поэтому в настоящее время все чаще работодатели прибегают к переводам работников на неполное рабочее время как к способу экономии на заработной плате. Основания и порядок переводов работников на другую работу урегулированы Трудовым кодексом РФ[4] (далее ТК РФ). Однако наличие пробелов, несовершенство процедуры приводит к снижению уровня гарантий для работников по сравнению с установленными законодательством.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Комплекс документов по оформлению перевода на другую работу. Особенности составления и оформления.	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	583
Выложена:	20 июня 2014г.

Тема:	Понятие и виды времени отдыха (краткая характеристика).	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотров:	425
Выложена:	25 июня 2015г.

Тема:	Вариант 9	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотров:	1147
Выложена:	28 июня 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »